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27 Technik Jobs in Liechtenstein
Requirements: • Bachelor’s Degree or higher in Electrical & Electronics/ECE/Instrumentation/Software Engineering preferred, or equivalent. • Minimum 5 years hands-on experience in…
SoftwareentwicklungQualifications Technical education as mold maker or equivalent experience (mechanical and electrical knowledge is a must) Minimum of 2 years’ work experience gained in an…
Qualifications Technical education as mold maker or equivalent experience (mechanical, pneumatic, hydraulic and electrical knowledge is a must) Minimum of 2 years work experience…
Qualifications Some years’ of work experience gained in logistic position Used to working with all MS Office applications Good organizational and communication skills Fluent in…
Qualifications You should have a good technical understanding Willingness to work in a shift system Crane and/or forklift permit would be considered an advantage. We are seeking…
Qualifications Technical education as mold maker or equivalent experience (mechanical, pneumatic, hydraulic and electrical knowledge is a must) Minimum of 2 years work experience…
Requirements: • Bachelor’s Degree or higher in Electrical & Electronics/ECE/Instrumentation/Software Engineering preferred, or equivalent. • Minimum 5 years hands-on experience in…
Qualifications Technical education as mold maker or equivalent experience (mechanical and electrical knowledge is a must) Minimum of 2 years’ work experience gained in an…
Qualifications Some years’ of work experience gained in logistic position Used to working with all MS Office applications Good organizational and communication skills Fluent in…
requirements (VAIT/BAIT) and/or practical experience in IT security, IT operations or software development Experience in at least two of the following areas: security monitoring…
+43 57 100 office@trummer.eu Austria Jobs Standorte Branchen Medical Industry Office Construction Technical Engineering Informationen Choose a company: Your partner in providing…
+43 57 100 office@trummer.eu Austria Jobs Standorte Branchen Medical Industry Office Construction Technical Engineering Informationen Choose a company: Your partner in providing…
Aufgabenbereich Montage-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Störungsbehebungsarbeiten an park-, sicherheits- und verkehrstechnischen Anlagen im Raum Vorarlberg und Tirol, südliches…
€ 3.088Aufgaben umfassen: Betrieb, Weiterentwicklung und Lifecycle Management zentraler Microsoft Plattformen und Services im Bereich Windows Server, Clients, Active Directory, Entra ID…
requirements is desirable Fluent German skills as well as conversational English skills Strong communication skills, enjoyment of teamwork and a sense for efficient processes…
Wir bieten einen einzigartigen Arbeitsplatz in einer der aufregendsten und unterhaltsamsten Branchen überhaupt. Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir ein hohes Mass…
Intamin is a world-leading manufacturer of amusement and theme park attractions with a proud history built since 1967. Our product portfolio boasts the widest range of rides in…
tecAI
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Wer in Liechtenstein arbeitet, bewegt sich in einem der dichtesten Industriestandorte Europas — auf engstem Raum, zwischen Rhein und Alpenkette. Klein ist hier nur die Fläche. Die Wirtschaft nicht. Das Fürstentum lebt seit Jahrzehnten von exportstarker Präzisionsindustrie, und genau das prägt den technischen Arbeitsmarkt bis heute.
Namen wie Hilti, Hilcona, ThyssenKrupp Presta, Ivoclar oder Kaiser fallen schnell, wenn es um Arbeitgeber vor Ort geht. Befestigungstechnik, Automobilzulieferung, Dentalwerkstoffe, Baumaschinen. Dahinter steht ein Netz aus mittelständischen Zulieferern und spezialisierten Werkstätten, das man von außen kaum sieht. Gesucht werden entsprechend breit gefächerte Profile: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, dazu zunehmend Software und Automatisierung, weil die Fertigung längst vernetzt läuft.
Was Sie als Bewerber:in erwartet
Grenzgänger:in — dieses Wort werden Sie oft hören. Ein großer Teil der Belegschaften pendelt täglich aus Vorarlberg, dem Schweizer Rheintal oder aus Graubünden ein. Für österreichische Fachkräfte heißt das: kurze Wege, keine Sprachbarriere, und Löhne, die sich am Schweizer Niveau orientieren. Die Kehrseite? Wohnraum im Land selbst ist knapp und teuer, weshalb die meisten pendeln.
Die Unternehmenskultur ist oft familiengeführt und langfristig gedacht. Man kennt sich. Entscheidungswege bleiben kurz, Weiterbildung wird ernst genommen, und wer sich einarbeitet, bleibt häufig lange. Erwarten Sie gründliche Auswahlverfahren — Qualität geht hier vor Tempo.
Ein Punkt, der leicht übersehen wird: Viele Betriebe forschen und entwickeln direkt am Standort, nicht nur produzieren. Entwicklungsnahe Rollen gibt es also durchaus, von der Konstruktion bis zur Prozessautomatisierung. Wer aus Österreich kommt, sollte die grenzüberschreitenden Formalitäten — Bewilligung, Anmeldung, Quellensteuer — früh klären. Das klingt nach Bürokratie, ist in der Praxis aber Routine, und die Personalabteilungen führen Sie meist zuverlässig durch den Prozess.
Liechtenstein in Zahlen
Wer in Liechtenstein arbeitet, bewegt sich in einem der dichtesten Industriestandorte Europas — auf engstem Raum, zwischen Rhein und Alpenkette. Klein ist hier nur die Fläche. Die Wirtschaft nicht. Das Fürstentum lebt seit Jahrzehnten von exportstarker Präzisionsindustrie, und genau das prägt den technischen Arbeitsmarkt bis heute.
Namen wie Hilti, Hilcona, ThyssenKrupp Presta, Ivoclar oder Kaiser fallen schnell, wenn es um Arbeitgeber vor Ort geht. Befestigungstechnik, Automobilzulieferung, Dentalwerkstoffe, Baumaschinen. Dahinter steht ein Netz aus mittelständischen Zulieferern und spezialisierten Werkstätten, das man von außen kaum sieht. Gesucht werden entsprechend breit gefächerte Profile: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, dazu zunehmend Software und Automatisierung, weil die Fertigung längst vernetzt läuft.
Was Sie als Bewerber:in erwartet
Grenzgänger:in — dieses Wort werden Sie oft hören. Ein großer Teil der Belegschaften pendelt täglich aus Vorarlberg, dem Schweizer Rheintal oder aus Graubünden ein. Für österreichische Fachkräfte heißt das: kurze Wege, keine Sprachbarriere, und Löhne, die sich am Schweizer Niveau orientieren. Die Kehrseite? Wohnraum im Land selbst ist knapp und teuer, weshalb die meisten pendeln.
Die Unternehmenskultur ist oft familiengeführt und langfristig gedacht. Man kennt sich. Entscheidungswege bleiben kurz, Weiterbildung wird ernst genommen, und wer sich einarbeitet, bleibt häufig lange. Erwarten Sie gründliche Auswahlverfahren — Qualität geht hier vor Tempo.
Ein Punkt, der leicht übersehen wird: Viele Betriebe forschen und entwickeln direkt am Standort, nicht nur produzieren. Entwicklungsnahe Rollen gibt es also durchaus, von der Konstruktion bis zur Prozessautomatisierung. Wer aus Österreich kommt, sollte die grenzüberschreitenden Formalitäten — Bewilligung, Anmeldung, Quellensteuer — früh klären. Das klingt nach Bürokratie, ist in der Praxis aber Routine, und die Personalabteilungen führen Sie meist zuverlässig durch den Prozess.