Techniker im Außendienst (m/w/d) für Glasfaser- und Netzwerktechnik

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Techniker im Außendienst (m/w/d)

HALLAG Kommunal GmbH | Hall in Tirol, Tirol | Vollzeit

HALLAG Kommunal GmbH ist kommunaler Dienstleister der Region Hall in Tirol in den Bereichen Wasser, Wärme, Strom, Internet sowie Immobilien, Veranstaltungs- und Freizeiteinrichtungen. Zur Erweiterung des Infrastruktur-Teams wird ein:e Techniker:in im Außendienst für Glasfaser- und Netzwerktechnik gesucht.

Aufgaben

  • Ausbau und Betrieb des regionalen Glasfasernetzes von der Projektierung über die Konzeption bis zum laufenden Betrieb.
  • Durchführung von Neubau-, Umbau- und Erhaltungsarbeiten.
  • Installation und Entstörung von Übertragungstechnik wie Glasfaser, Kupfer und Richtfunk.
  • Sorgfältige Dokumentation der Tätigkeiten.
  • Betreuung und Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur im Datencenterbereich.
  • Mitarbeit im erfahrenen Infrastruktur-Team.
  • Teilnahme am fair geregelten 24/7-Bereitschaftsdienst nach umfassender Einschulung.

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Führerschein B.
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit.

Wir bieten

  • Eigenständiges Arbeiten mit modernsten Netzwerktechnologien.
  • Krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem innovativen Umfeld.
  • Flache Hierarchie und vertrauensvolle Du-Kultur.
  • Attraktives Schulungs- und Gesundheitsangebot.
  • Attraktive Vergütung des Bereitschaftsdienstes.
  • Monatsbruttogehalt ab 3.200 Euro auf Vollzeitbasis; Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich.

Bewerbung

Die Bewerbung erfolgt über CONNECT COMPETENCE unter Angabe der Referenznummer TE10626.

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CONNECT COMPETENCE GmbH

Innsbruck

Der kleinste Auftraggeber zählt eine einzige Mitarbeiterin, der größte mehr als 46.000. Bei CONNECT COMPETENCE in Innsbruck geht es bei beiden um dieselbe Frage: Wie findet eine Organisation die richtigen Menschen, und wie kommt sie gut durch Veränderung? Das Unternehmen arbeitet mit Betrieben jeder Größe im deutschsprachigen Raum.

Wer eine Stelle zu besetzen hat, bekommt hier Hilfe bei der Suche und bei der Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten. Steht in einem Betrieb ein Umbau an, ein Wachstumsschritt oder ein Wechsel an der Spitze, begleitet das Team diesen Weg. Und wer dazulernen will, findet Trainings und Coachings, die nah am Berufsalltag bleiben. Recruiting, Beratung, Weiterbildung. Aus diesen drei Bereichen besteht die tägliche Arbeit.

Das Team ist klein und erfahren. Etwa ein Dutzend Personen arbeiten von Innsbruck aus, dazu kommen Standorte in Dornbirn und München. Bemerkenswert ist, woher die Leute kommen. Viele haben vor der Beratung selbst Verantwortung in Unternehmen getragen, als Personalleiterin, als Leiter der Organisationsentwicklung, in der internen Kommunikation oder im Vorstand. Einige unterrichten daneben am Management Center Innsbruck und geben ihr Wissen an Studierende weiter.

Die Auftraggeber sitzen weit verstreut, zwischen Berlin und Bozen, Zürich und Wien, in ganz unterschiedlichen Branchen. Wer hier mitarbeitet, wechselt also zwischen Aufgaben und Kunden, statt jahrelang dasselbe zu tun. Geführt wird das Haus von Ulrike Aigner und Christian Bauer, beide mit eigener Erfahrung in Führung und Beratung.

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