Zerspanungstechniker mit Dreh- und Fräskenntnissen m/w/d Als Zerspanungstechniker/in mit Dreh- und Fräskenntnissen sind Sie ein wichtiger Bestandteil bei GASSNER CapFeeding.

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Zerspanungstechniker mit Dreh- und Fräskenntnissen

(m/w/d) Wir entwickeln und bauen Zuführsysteme für die Abfüllindustrie in der ganzen Welt. Zu unseren Kunden zählen neben namhaften österreichischen Getränkeabfüllern auch zahlreiche internationale Konzerne aus den Bereichen Getränke, Nahrungsmittel und Kosmetik. Als konstant wachsender Betrieb im Bereich Maschinenbau – Mechatronik – Automatisierungstechnik sind wir vollständig in Familienbesitz. Jetzt bewerben Sei Teil der Lösung … und starte in einem weltweit erfolgreichen, familiengeführten Unternehmen durch, das sich auf die Herstellung hochwertiger und nachhaltiger Anlagen für unsere Kunden fokussiert. Das bringst du mit

• Abgeschlossene Lehre in einem Metallberuf

• Praxis der mechanischen Fertigung/Zerspanung

• Fertigkeiten sowohl für das Arbeiten auf konventionellen Dreh-, Fräs- und Bohrmaschinen sowie Sägen als auch auf CNC-gesteuerten Dreh- und Fräsmaschinen

• Erfahrung mit computergesteuerten Wartungs-, Vermessungs- und Wartungsvoreinstellgeräten

• Fundierte Kenntnisse im Lesen und Umsetzen technischer Zeichnungen

• Präzise und selbständige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Sicherheitsbewusstsein

Zu deinen Aufgaben zählen

• Abwechslungsreiche Fertigung von Maschinenteilen aus Edelstahl (Niro) und Spezial-Kunststoffen durch Sägen, Bohren, Drehen, Fräsen und andere Bearbeitungstechniken

• Herstellung von Einzelfertigung (Entwicklung) bis zu Kleinserien-Fertigung und mittelgroßen Chargen

• Sicherer und fachgerechter Umgang mit Betriebs- und Hilfsmitteln sowie Werkzeugen und Maschinen

• Überwachung und Optimierung des Fertigungsprozesses

• Durchführen von Qualitätskontrollen und Maßkorrekturen

• Wartung und Pflege der Maschinen und Werkzeuge

• Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse

• Überwachung und Verbesserung der allgemeinen Sicherheit am Arbeitsplatz gemäß geltenden Normen und Vorschriften

Das bieten wir

• Ein umfassendes Onboarding und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

• Zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen

• Kollegiales Umfeld mit langfristigen Perspektiven und guten Rahmenbedingungen in einer Gegend mit sehr hohem Freizeitwert, also dort, wo andere Urlaub machen!

• Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

• Möglichkeit für Aus- und Weiterbildungen

• Bekleidung im Gassner-Look

• Diverse Mitarbeiterevents

• Mehrmals wöchentlich frisches, saisonales Obst kostenlos für alle Mitarbeiter

• Für die tägliche Verpflegung besteht die Möglichkeit gemeinsam beim regionalen Supermarkt oder in einer Gastronomie zu bestellen

Wir setzen auf eine faire Entlohnung Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt dem KV Gewerbe-Metall € 2948,85 entspricht (LG 3 für 38,5 Std./Wo). Das tatsächliche Einkommen, das deutlich über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihren Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen im Gespräch fest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen. Für Rückfragen stehen wir Dir gerne unter +43 7684 8501 zur Verfügung. Jetzt bewerben Unser Bewerbungsablauf. Dein Weg in unser Team

Wir freuen uns, dass du dich für eine Karriere bei GASSNER interessierst! Hier findest du eine kurze Übersicht über den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses. Wir möchten sicherstellen, dass wir den besten Fit für beide Seiten finden und freuen uns über deine Bewerbung!

1. Bewerbung Bewerbungen können über unsere Website, Karriere-Portale und per E-Mail eingereicht werden. 2. Prüfung der Unterlagen

Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und melden uns bei dir. Für ausgewählte Bewerber erfolgt eine Einladung zum Erstgespräch.

3. Erstgespräch Das Erstgespräch führen wir im Unternehmen, für Stellen in Büro und Verwaltung aber gerne auch einmal online. So können wir den Prozess effizient und schnell gestalten und wir können uns früher kennenlernen. 4. Zweitgespräch

Nach dem Erstgespräch vereinbaren wir für ausgewählte Bewerber einen Termin für ein Zweitgespräch. In diesem Gespräch lernst du außerdem den Verantwortlichen aus dem Fachbereich und/oder die Geschäftsführung kennen.

5. Entscheidung Nach den Gesprächen treffen wir eine Entscheidung. Du erhältst von uns eine entsprechende Zu- oder Absage. 6. Start & Onboarding

Mit deinem Start bei uns wird auch der Vertrag unterzeichnet. Dann beginnt dein Onboarding, bei dem du intensiv in deinen Aufgabenbereich sowie in die Unternehmenskultur eingeführt wirst – so kannst du von Anfang an erfolgreich bei uns durchstarten!

Jetzt online bewerben und ein Teil von GASSNER werden

• karriere@capfeeding.com
• +43 (0) 7684 8501-0
• Steinleiten 39, 4890 Frankenmarkt