Lead Reporting, Analytics & AI (d/w/m)

LPdigital Personalberatung GmbH
German FlagAT
Feedback geben
shareIconshareIconprinterIcon

Lead Reporting, Analytics & AI (d/w/m)

Du möchtest ein erfahrenes Reporting-, Analytics- und AI-Team führen, stabilisieren und strategisch weiterentwickeln? Du bringst Klarheit, Struktur und Orientierung in gewachsene BI- und Datenlandschaften? Du verstehst Business, Daten und Technologie und kannst Menschen für eine gemeinsame Richtung gewinnen?

Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Wien, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Reporting, Analytics & AI fachlich, strategisch und menschlich weiterentwickelt.

Das Unternehmen befindet sich in einem spannenden Transformationsumfeld, in dem belastbare Daten, klare Reports, moderne Analytics-Ansätze und AI-Anwendungen zunehmend an Bedeutung gewinnen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die bestehende Strukturen versteht, ein erfahrenes Team mit Klarheit führt und Reporting, Analytics & AI gemeinsam mit Business und IT zukunftsfähig ausrichtet.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines bestehenden Reporting-, Analytics- und AI-Teams
  • Aufbau von Klarheit, Struktur und Prioritäten innerhalb des Teams sowie in der Zusammenarbeit mit Business, IT und weiteren Stakeholder:innen
  • Weiterentwicklung einer klassischen BI-Landschaft sowie schrittweise Überführung in moderne Reporting-, Daten- und Analytics-Strukturen
  • Entwicklung und Umsetzung einer realistischen Roadmap für Reporting, Analytics, Datenqualität und AI-Anwendungsfelder
  • Sparring für Teammitglieder, Fachbereiche, IT-Stakeholder:innen, Management und externe Partner:innen
  • Sicherstellung stabiler Services, nachvollziehbarer Reports und belastbarer Entscheidungsgrundlagen für das Business

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Reporting, Analytics, Business Intelligence oder vergleichbaren datengetriebenen IT-Umfeldern
  • Führungserfahrung und Freude daran, Teams Orientierung, Struktur und fachliche Weiterentwicklung zu geben
  • Gutes Verständnis für klassische BI-Landschaften, Reporting-Prozesse, Datenqualität und moderne Datenstrukturen
  • Fähigkeit, zwischen Business, IT und technischen Expert:innen zu übersetzen und unterschiedliche Interessen auf gemeinsame Prioritäten auszurichten
  • Interesse an AI, Automatisierung und neuen technologischen Möglichkeiten mit realistischem Blick auf Datenqualität, Nutzen und Umsetzbarkeit
  • Reife, Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ein klarer, menschlicher Führungsstil mit Freude an Gestaltungsspielraum

Benefits

  • ÖPNV-Ticket
  • Gleitzeit
  • Gesundheitsvorsorge
  • Homeoffice
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Firmenevents
  • Weiterbildung
  • Gute öffentliche Anbindung

Gehaltsrahmen: 90.000 bis 100.000 Euro brutto pro Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation auf Vollzeitbasis.

Bewerben

Hauptstandort

Random Phone Number
randomemail@example.com

Ansprechpartner

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Hauptstandort

LPdigital Personalberatung GmbH

Goldschmiedgasse 6 Top 14
1010 Wien
Österreich

LPdigital Personalberatung GmbH - image

LPdigital Personalberatung GmbH

Wien

Über 200 Fachkräfte hat LPdigital seit dem Start 2020 in digitale Jobs vermittelt. Die Personalberatung sitzt in der Goldschmiedgasse in der Wiener Innenstadt und besetzt Rollen, die es in dieser Form vor wenigen Jahren kaum gab. Zuletzt suchte das Team etwa einen Senior SOC Analyst für die IT-Sicherheit eines Kunden und einen AI Engineer. Gegründet wurde das Unternehmen im Oktober 2020.

Die Nische ist bewusst gewählt. Als LPdigital 2020 startete, betreuten viele Personalberatungen zwar Softwareentwicklung, kaum jemand aber die Berufe, die mit der Digitalisierung selbst entstanden sind. Heute besetzt das Team Rollen im Digital Marketing und E-Commerce ebenso wie in IT-Security, Data und AI. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos: Es gibt Vorbereitung auf Gespräche, Feedback nach Interviews und Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Hinter dem jungen Namen steht ein eingespieltes Haus. LPdigital gehört mehrheitlich zur LINDLPOWER.GROUP. Deren Kern, die 2002 gegründete LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, besetzt von Wien und Linz aus jährlich über 500 Positionen in ganz Österreich. Zur Gruppe gehören außerdem LP Experts für kaufmännische und technische Besetzungen und LP impact, das sich auf Rollen im Nachhaltigkeitsbereich spezialisiert hat. Für alle, die im Recruiting arbeiten wollen, heißt das: ein kleines Team im Alltag, im Rücken eine Organisation, die den österreichischen Arbeitsmarkt seit über zwanzig Jahren bearbeitet.

Klein ist dabei wörtlich zu nehmen. Auf der Website stellen sich neun Personen vor, Branchenportale führen das Unternehmen in der Größenklasse bis zehn Beschäftigte; eine offizielle Mitarbeiterzahl veröffentlicht LPdigital nicht. Geschäftsführerin ist Manuela Lindlbauer, die die Gruppe aufgebaut hat. Die operative Führung der beiden Business Units liegt bei zwei Bereichsleiterinnen. Wer hier arbeitet, macht Direktansprache, begleitet Kandidatinnen und Kandidaten durch den Prozess und berät auf Kundenseite mit; Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen auf seiner Website ausdrücklich entgegen. Die Mandate enden nicht an der Wiener Stadtgrenze. Ausgeschrieben sind derzeit auch Positionen in Linz, Wels und Eisenstadt.

Klicke hier,
um mit der Karte zu interagieren.

Hauptstandort

LPdigital Personalberatung GmbH

Goldschmiedgasse 6 Top 14
1010 Wien
Österreich