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Job ID: 336

AI Engineer (d/w/m)

Homeoffice Gleitzeit Rabatte Gutes Arbeitsklima Smartphone moderner Arbeitsplatz Teamevents € 65000,- € 75000,- Gehaltsrahmen, Brutto / Jahr je nach Erfahrung und Qualifikation (Basis Vollzeit) Arbeitszeit: Vollzeit | Ort: Wien | Branche: Allgemein, Data | Berufserfahrung: Intermediate

Du willst Generative AI nicht nur verstehen, sondern konkret in produktive Lösungen bringen? Du arbeitest gerne hands-on an Use Cases rund um Large Language Models, RAG-Systeme und agentische Architekturen? Du suchst eine Rolle, in der du sowohl technisch umsetzt als auch aktiv mitdenkst und Themen vorantreibst?

Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungs- und Technologieunternehmen mit Fokus auf digitale Transformation, suchen wir einen AI Engineer (d/w/m) mit starkem Praxisbezug. Der Fokus liegt auf der Entwicklung moderner AI-Lösungen im Retail-Umfeld sowie auf der Integration von Generative AI in bestehende Geschäftsprozesse.

WE CONNECT...

... your passion

  • Entwicklung und Umsetzung von Generative AI Use Cases (z. B. Chatbots, Marketing Automation, Smart Assistants)
  • Aufbau und Weiterentwicklung von RAG-Systemen und agentischen Architekturen
  • Umsetzung von Proof of Concepts (POCs) und Weiterentwicklung in produktive Lösungen
  • Integration von AI-Funktionalitäten in bestehende System- und Datenlandschaften
  • Zusammenarbeit in kleinen, agilen Teams sowie technische Abstimmung mit Kundensystemen
  • Aktives Mitdenken bei Anforderungen sowie Einbringen eigener Ideen zur Maximierung des Business Impacts

... your competence

  • Mehrjährige Erfahrung in der praxisnahen Entwicklung von AI- / ML-Lösungen (ca. 3+ Jahre)
  • Hands-on Erfahrung mit Generative AI, LLMs und modernen AI-Frameworks
  • Sehr gute Kenntnisse in Python
  • Erfahrung mit RAG-Systemen, Vektordatenbanken oder agentischen Ansätzen von Vorteil
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen (GCP, AWS oder Azure)
  • Fähigkeit, technische Lösungen nicht nur umzusetzen, sondern auch fachlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
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LPdigital Personalberatung GmbH

Goldschmiedgasse 6 Top 14
1010 Wien
Österreich

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LPdigital Personalberatung GmbH

Wien

Über 200 Fachkräfte hat LPdigital seit dem Start 2020 in digitale Jobs vermittelt. Die Personalberatung sitzt in der Goldschmiedgasse in der Wiener Innenstadt und besetzt Rollen, die es in dieser Form vor wenigen Jahren kaum gab. Zuletzt suchte das Team etwa einen Senior SOC Analyst für die IT-Sicherheit eines Kunden und einen AI Engineer. Gegründet wurde das Unternehmen im Oktober 2020.

Die Nische ist bewusst gewählt. Als LPdigital 2020 startete, betreuten viele Personalberatungen zwar Softwareentwicklung, kaum jemand aber die Berufe, die mit der Digitalisierung selbst entstanden sind. Heute besetzt das Team Rollen im Digital Marketing und E-Commerce ebenso wie in IT-Security, Data und AI. Für Kandidatinnen und Kandidaten ist die Beratung kostenlos: Es gibt Vorbereitung auf Gespräche, Feedback nach Interviews und Zugang zu Positionen, die nie öffentlich ausgeschrieben werden.

Hinter dem jungen Namen steht ein eingespieltes Haus. LPdigital gehört mehrheitlich zur LINDLPOWER.GROUP. Deren Kern, die 2002 gegründete LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, besetzt von Wien und Linz aus jährlich über 500 Positionen in ganz Österreich. Zur Gruppe gehören außerdem LP Experts für kaufmännische und technische Besetzungen und LP impact, das sich auf Rollen im Nachhaltigkeitsbereich spezialisiert hat. Für alle, die im Recruiting arbeiten wollen, heißt das: ein kleines Team im Alltag, im Rücken eine Organisation, die den österreichischen Arbeitsmarkt seit über zwanzig Jahren bearbeitet.

Klein ist dabei wörtlich zu nehmen. Auf der Website stellen sich neun Personen vor, Branchenportale führen das Unternehmen in der Größenklasse bis zehn Beschäftigte; eine offizielle Mitarbeiterzahl veröffentlicht LPdigital nicht. Geschäftsführerin ist Manuela Lindlbauer, die die Gruppe aufgebaut hat. Die operative Führung der beiden Business Units liegt bei zwei Bereichsleiterinnen. Wer hier arbeitet, macht Direktansprache, begleitet Kandidatinnen und Kandidaten durch den Prozess und berät auf Kundenseite mit; Initiativbewerbungen nimmt das Unternehmen auf seiner Website ausdrücklich entgegen. Die Mandate enden nicht an der Wiener Stadtgrenze. Ausgeschrieben sind derzeit auch Positionen in Linz, Wels und Eisenstadt.

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