Zerspanungstechniker_in - APS Group

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Zerspanungstechniker_in

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  • Voll- & Teilzeit
  • Judenburg
  • Kfz und Metall
  • Direktvermittlung

Zerspanungstechniker_in

Du möchtest als Zerspanungstechniker_in in deinem Fachbereich arbeiten, aber ohne klassischen Schichtbetrieb?

Bei unserem Kunden erwartet dich eine langfristige Direktanstellung in der CNC-Bearbeitung mit Schwerpunkt Fräsen. Du arbeitest im 1-Schichtbetrieb mit Gleitzeit und startest mit € 3.808,83 brutto monatlich.

Auch frisch ausgelernte Zerspanungstechniker_innen sind willkommen.

Tätigkeitsbereich:
  • Bedienen von CNC-Fertigungsanlagen mit Schwerpunkt Fräsen
  • Arbeiten im Bereich CNC-Drehen und -Fräsen
  • genaues und selbstständiges Fertigen von Werkstücken
  • Arbeiten mit unterschiedlichen CNC-Steuerungen

Kenntnisse mit Sinumerik oder Heidenhain sind von Vorteil. Andere Steuerungskenntnisse sind ebenso willkommen.

Fachliche Anforderungen:

Das musst du mitbringen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungstechniker_in
  • technisches Verständnis und Interesse an CNC-Bearbeitung
  • genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Von Vorteil:

  • Berufserfahrung im CNC-Bereich
  • Kenntnisse mit Sinumerik oder Heidenhain
  • Erfahrung im CNC-Fräsen
Persönliche Anforderungen:

Du arbeitest gerne genau und selbstständig und möchtest dein Fachwissen in der Zerspanung einsetzen.

Wichtig ist, dass du Qualität ernst nimmst, zuverlässig arbeitest und bereit bist, dich in die Maschinen und Abläufe des Unternehmens einzuarbeiten.

Wir bieten:
  • € 3.808,83 brutto monatliches Einstiegsgehalt laut Kollektivvertrag Eisen- und Metallverarbeitenden Gewerbe
  • Direktanstellung bei unserem Kunden
  • 1-Schichtbetrieb mit Gleitzeit
  • keine klassische 2- oder 3-Schichtarbeit
  • langfristige berufliche Perspektive
  • Chance für erfahrene Fachkräfte und frisch ausgelernte Zerspanungstechniker_innen
  • Einschulung in die betrieblichen Maschinen und Abläufe
  • Dienstort: 8750 Judenburg
  • Lebenslauf genügt – kein Motivationsschreiben notwendig

APS begleitet dich im Vermittlungsprozess – dein Dienstverhältnis schließt du direkt mit unserem Kunden ab.

Du hast deine LAP als Zerspanungstechniker_in und möchtest fachlich in deinem Beruf bleiben, aber geregelter arbeiten? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. jetzt bewerben Jetzt teilen
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APS Group GmbH & Co KG

Linz

Wer über die APS Group eine Stelle antritt, steht kurz darauf in einer Werkshalle, einem Lager oder hinter einer Ladentheke. Das Linzer Unternehmen bringt Arbeitskräfte und Betriebe zusammen und übernimmt danach die Betreuung mit, bis hin zur Lohnabrechnung. Rund 1.500 Menschen sind im Schnitt über APS beschäftigt. Aus einer Vermittlung wird dabei nicht selten eine feste Anstellung beim Kundenbetrieb.

Die Wurzeln reichen bis 1983 zurück. Damals begann das Geschäft als kleine Personalberatung. Nach mehreren Zusammenschlüssen mit steirischen Überlassungsfirmen firmiert das Unternehmen seit 2009 als APS Group, geführt als Familienbetrieb mit Sitz in Linz.

Das Tagesgeschäft ist die Zeitarbeit. APS stellt Personal an und überlässt es Betrieben, die Auftragsspitzen abfedern oder Fachkräfte suchen. Gearbeitet wird vor allem in der Industrie und im Gewerbe, dazu in Logistik und Handel. Der eine steht an der Maschine in der Produktion, die andere kommissioniert im Hochregallager. Neben der Überlassung vermittelt APS auch direkt in feste Stellen, führt für Betriebe die Löhne ab und betreut mit dem On-Site-Management überlassene Mitarbeiter gleich im Kundenwerk.

Zwölf Standorte hat die Gruppe in Österreich, einen weiteren in Deutschland. Niederlassungen gibt es unter anderem in Graz, Innsbruck, Leoben und Wien, jeweils nah an den Betrieben der Region. Dort arbeiten Disponenten und Recruiter, die Bewerber und Firmen zusammenbringen, dazu Teams in der Lohnverrechnung und die Leitungen der einzelnen Standorte.

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