Senior Consultant SAP Payroll / SuccessFactors (all genders)

Beschleunige die digitale Transformation und bringe das Geschäft unserer Kunden durch leistungsstarke HR-Prozesse auf die nächste Stufe.
 

Deine Aufgabe

Du möchtest die tatsächliche Arbeitsweise der Personalabteilung in modernen Unternehmen mitgestalten – und nicht nur ein System konfigurieren. Als Teil unseres Consulting-Teams begleitest du namhafte Unternehmen dabei, ihre Personalprozesse zukunftsfähig zu gestalten. Mit deinem SAP-SuccessFactors-Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für gesamte Arbeitsabläufe in internationalen Projekten, von der Erfassung der geschäftlichen Anforderungen bis hin zur Konzeption und Umsetzung der Lösung, die schließlich in Betrieb genommen wird.
 

Das erwartet dich

• Du möchtest die tatsächliche Arbeitsweise der Personalabteilung in modernen Unternehmen mitgestalten – und nicht nur ein System konfigurieren.
• Mit deinem SAP-SuccessFactors- und Payroll-Fachwissen übernimmst du die Verantwortung für gesamte Arbeitsabläufe in spannenden, internationalen Kundenprojekten.
• Du begleitest den gesamten Projektzyklus: von der Erfassung der geschäftlichen Anforderungen über die Konzeption und das SAP Payroll Customizing bis hin zur Umsetzung und erfolgreichen Inbetriebnahme beim Kunden.
• Du berätst unsere Kunden kompetent in allen Fragen rund um die österreichische Entgeltabrechnung und optimierst deren HR-Prozesse nachhaltig.
• Leitung von Kunden-Workshops, Umsetzung der Anforderungen in ein solides Lösungsdesign und Konfiguration des Systems von Anfang bis Ende
• Mitwirkung an Presales-Aktivitäten, einschließlich Ausschreibungen, Kostenvoranschlägen und der Vorbereitung von Demos

Das bringst du mit

• Mindestens 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise im Consulting-Umfeld.
• Fundierte inhaltliche Kenntnisse der österreichischen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
• SAP-Kenntnisse: Nachweisbare Praxis im SAP Payroll Customizing.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft für projektbezogene Einsätze vor Ort bei unseren Kunden.
   

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit EC Payroll (Employee Central Payroll).
• Zusätzliche inhaltliche Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsverrechnung.
   

Was wir bieten

• Umfassende Trainingsangebote, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Hilfreiche Begleitung und sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Mentor:innen und Projektleiter:innen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie mobiles Arbeiten
• Attraktive Aufstiegschancen
• Eine Arbeitskultur, die Diversität & Inklusion fördert
   

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Das Jahresbruttogehalt für diese Position startet, je nach Qualifikation und Erfahrung bei 73.000€ als Associate Manager.

Dein Kontakt

Du hast Fragen? Dann wende dich gerne an unser Recruiting Team per E-Mail an recruiting_austria@accenture.com .

Vienna

Statement zur Chancengleichheit

 

Wir suchen Menschen mit eigenem Lebensentwurf und ungewöhnlichem Lebenslauf. Individuell statt uniform. Vielfalt statt Norm. Diversität ist unsere Stärke und eine wesentliche Komponente der Unternehmenskultur von Accenture. Wir fördern ein integratives und offenes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder so zeigen kann, wie er ist. Bei Accenture sind alle Bewerber:innen willkommen: unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlecht und anderen gesetzlich geschützten Gründen.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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