Montage- & Baustellenkalkulator Anlagenbau (w/m/d) Gestalten Sie Großindustrieanlagen von der ersten Projektidee zur weltweiten Umsetzung mit! Linz Anlagenbau / Maschinenbau

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Montage- & Baustellenkalkulator Anlagenbau (w/m/d) Gestalten Sie Großindustrieanlagen von der ersten Projektidee zur weltweiten Umsetzung mit!

19 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216797

Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Große Industrieprojekte entstehen nicht auf der Baustelle, sondern bereits in der Planungsphase. Wenn Sie einschätzen können, welche Ressourcen, Zeitpläne und Montagekonzepte für internationale Anlagenprojekte erforderlich sind, erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle mit enormem Gestaltungsspielraum. Ihre Expertise bildet die Grundlage für Anlagen, die weltweit neue Maßstäbe in Produktivität, Automatisierung und Nachhaltigkeit setzen.


Linz
Anlagenbau / Maschinenbau

Aufgabengebiet

  • Erstellung von Montagekonzepten für internationale Anlagenbauprojekte
  • Kalkulation von Montagekosten, Ressourcen und Baustellenaufwänden
  • Planung von Termin- und Personaleinsatzkonzepten
  • Erstellung von Ausschreibungen und Anfrageunterlagen
  • Verhandlung und Auswahl von Montagepartnern
  • Bewertung von Baustellen- und Projektanforderungen
  • Abstimmung mit Engineering, Einkauf und Projektmanagement
  • Ansprechpartner:in für Montagethemen in der Angebotsphase

Skill-Set

  • Technische Ausbildung (HTL, FH oder Universität) SP Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.
  • Erfahrung im Industrieanlagenbau oder Baustellenumfeld
  • Know-how in Kalkulation und Kostenplanung
  • Verständnis für Montageabläufe und Projektprozesse
  • Sicherer Umgang mit technischen Unterlagen, MS-Office Paket Kenntnisse
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Dienstreisebereitschaft
  • Teamgeist sowie Kommunikations- und Verhandlungsstärke

Worauf man sich freuen kann

  • Mitarbeit an technologisch anspruchsvollen Großprojekten mit internationaler Sichtbarkeit
  • Hoher Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Projektentwicklung bereits vor Auftragserteilung
  • Moderne Arbeitsformen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungspfade in einer erfolgreichen Engineering-Organisation
  • Attraktive Zusatzleistungen wie Parkplatz, Kantine, Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Industrieumfeld eines Technologiekonzerns

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 3.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3.400 und EUR 4.400 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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