Gleismeister Bahninfrastruktur / Rail Infrastructure Specialist (w/m/d) Verantwortung für Gleise, Weichen und Fahrweganlagen im industriellen Schienennetz Linz Energietechnik / Umwelttechnik

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Gleismeister Bahninfrastruktur / Rail Infrastructure Specialist (w/m/d) Verantwortung für Gleise, Weichen und Fahrweganlagen im industriellen Schienennetz

20 / 08 / 2026 Job-Nr.: 216799

Wo Industrie auf Schiene trifft: Unser Auftraggeber gestaltet mit maßgeschneiderten Infrastruktur- und Logistiklösungen die Zukunft industrieller Mobilität. Damit Produktionsstandorte, Güterverkehr und Logistikprozesse reibungslos funktionieren, braucht es Menschen, die die Infrastruktur hinter dem Bahnbetrieb verstehen.

Sie kommen aus dem Gleisbau, Oberbau oder der Instandhaltung von Fahrweganlagen? Sie sind Bahnmeister:in, Gleismeister:in oder möchten den nächsten Karriereschritt innerhalb der Bahninfrastruktur machen? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Konzern.


Linz
Energietechnik / Umwelttechnik

Aufgabengebiet

  • Verantwortung für die Sicherheit, Verfügbarkeit und den ordnungsgemäßen Zustand von Gleis- und Weichenanlagen
  • Durchführung von Inspektionen, Streckenbegehungen und Zustandsbewertungen
  • Erkennen von Mängeln und Ableiten geeigneter Maßnahmen
  • Planung, Koordination und Überwachung von Instandhaltungs- und Erneuerungsmaßnahmen
  • Abstimmung mit internen und externen Partnern im Bereich Fahrweg und Infrastruktur
  • Dokumentation der Anlagenzustände und Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben
  • Mitwirkung bei Investitions- und Modernisierungsprojekten

Skill-Set

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gleisbau, Bahninfrastruktur, Fahrwegtechnik, Tiefbau oder Eisenbahntechnik
  • Praktische Erfahrung im Bahnsektor bzw. Ausbildung zum Bahnmeister:in, Gleismeister:in, Oberbautechniker:in oder in der Instandhaltung von Gleis- und Weichenanlagen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Fahrweg, Oberbau, Gleisanlagen und Eisenbahninfrastruktur
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Bewertung von Anlagenzuständen und Ableitung von Instandhaltungsmaßnahmen
  • Führerschein B sowie Bereitschaft zu Dienstreise-Einsätzen innerhalb Österreichs

Worauf man sich freuen kann

  • Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
  • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Bereich Bahninfrastruktur
  • Hohe Eigenständigkeit und kurze Entscheidungswege
  • Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen und Konzernbenefits
  • Modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Entwicklungsperspektive

Benefits


Gehaltsrange

Mindestgehalt

EUR 4.200 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)


KLINGT INTERESSANT?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über die Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.



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Bei BMW, Magna oder AVL an einem technischen Projekt zu arbeiten, ohne sich dort direkt beworben zu haben – über KERN engineering careers ist das ein üblicher Weg. Die Linzer Firma bringt Ingenieurinnen, Techniker und IT-Fachleute mit Unternehmen zusammen, die genau solche Leute suchen. Und das seit 2007. Vier Standorte in Österreich, ein klarer Fokus: Technik und IT.

KERN engineering careers GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister für Technik und IT. Das Geschäft hat mehrere Seiten. Mal vermittelt die Firma eine feste Anstellung, mal überlässt sie Fachkräfte auf Zeit für ein konkretes Projekt, mal übernimmt sie das gesamte Recruiting für einen Auftraggeber. Auf der Stellenseite finden sich Positionen für Konstrukteure, Software-Entwicklerinnen oder Qualitätsmanager – meist bei Industrieunternehmen, die man kennt. BMW, Magna und AVL gehören zu den Auftraggebern, mit denen KERN seit Jahren arbeitet. Die eigene Datenbank umfasst nach Angaben der Firma über 28.000 Fachleute.

Gegründet wurde das Unternehmen 2007 in Linz, wo bis heute der Firmensitz an der Herrenstraße liegt. Dazu kommen Büros in Steyr, Graz und Wien. An der Spitze der GmbH stehen Bettina Kern und Christian Geissler. Laut LinkedIn zählt KERN zwischen 200 und 500 Beschäftigte; ein Teil davon sind Technikerinnen und Techniker, die im Auftrag bei Kundenbetrieben im Einsatz sind.

Zwei Welten treffen hier aufeinander. Im Haus sitzen Recruiterinnen und Personalberater, die Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen; draußen, in den Werken und Entwicklungsabteilungen der Kunden, arbeiten die vermittelten Fachkräfte. Wie es sich im Haus arbeitet, hat auch eine externe Bewertung erfasst: 2018 kürten FOCUS-Business und die Arbeitgeber-Plattform kununu KERN zu einem der besten Arbeitgeber im deutschsprachigen Mittelstand. In der Branchenkategorie kam die Firma damals auf Platz eins.

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