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110 Itil Jobs
Stand 13.11.2026: 110 offene Stellen für Itil. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 13 aktuellen Stellen: 3.214 bis 5.444 Euro brutto im Monat, Median 4.061 Euro.
Wir bieten: Mitarbeit in einem dynamischen und hochprofessionellen Spezialisten-Team Herausfordernde, spannende Tätigkeit Remote working nach der Einarbeitung möglich…
IT Service Quality & Portfolio Manager für IT-Serviceprozesse, ITSM, Servicekataloge und Servicequalität bei Liebherr-Werk Telfs GmbH in Telfs.
€ 3.396Benefits Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung Spannende Weiterbildungs- & Karrieremöglichkeiten – die Besten haben alle Chancen! Neben unseren ICS Büros…
Azure Solution Architect für Azure-Plattformbetrieb, Governance, Security, DevOps und Lösungsarchitektur bei der ÖBB-BCC GmbH in Wien.
Anforderungen gerecht werden. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, Verbesserungspotenziale erkennst und aus Ideen funktionierende Lösungen machst, dann möchten wir dich…
Wir bieten: • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit • Mitarbeit an innovativen und gesellschaftlich relevanten IT- Lösungen • Ein…
IT Service Quality & Portfolio Manager für IT-Serviceprozesse, ITSM, Servicequalität und IT-Servicekatalog bei Liebherr in Bischofshofen.
IT Architektur & InfrastrukturIT Leitung & ProjektleitungQualitätssicherung & TestingsofortWir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von €4.000,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von…
Job requirements: University degree in Informatics and several years of experience, or extensive equivalent professional experience. Excellent German and English communication…
Anforderungen, Kundenbedürf- nisse und verfügbare Ressourcen miteinander zu verbinden? Dann bist du bei uns richtig. Wir betreuen Unternehmen und Organisationen mit einem be-…
Profile You are technically credible, structured and ownership-driven able to lead, prioritize and enforce standards in a fast-growing environment. Proven experience leading and…
TroGroup is a global market leader in stamping and laser industries. Innovation and continuous development are at the heart of our corporate culture. It’s our people who enable us…
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job. Wir schaffen gemeinsam Faszinierendes und bieten ein familiäres Umfeld innerhalb einer weltweit agierenden Firmengruppe. Neben einem…
Benefits: Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag), zahlreiche Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Obst, Zuschuss zur Ferienbetreuung sowie betriebliche Gesundheitsförderung…
Aufgaben & Erwartungen Du kommst in ein Team, das fachlich auf Augenhöhe arbeitet und dir schnell Verantwortung gibt. Nach einer kurzen Einarbeitung in unsere Kunden und Methoden…
Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung…
Senior ServiceNow Solution Architect für technische Architekturen, Integrationsstrategien und ServiceNow-Plattformlösungen bei NTT DATA in Innsbruck, Graz oder Wien mit…
IT-Aufgaben direkt im Produktionsumfeld Moderne Technologien und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Zusatzleistungen und umfassende Gesundheitsangebote Benefits Essenszuschuss Fahrradabstellplatz Firmen …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet Du steuerst SAP Basis Services in produktiven und nicht-produktiven Landschaften und koordinierst Prioritäten, Ressourcen sowie externe Partner Du übernimmst bei P1- und P2 Incidents die Koordination, Komm …
PersonaldienstleistungWir bieten dir moderne Büros mit sehr guter Verkehrsanbindung, kostenlose Getränke und Obst, regelmäßige Teamevents sowie attraktive Pausenbereiche – von der Dachterrasse in Bremen bis zur Eventküche in Oldenburg. Wir le …
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ITIL ist kein Beruf, sondern ein Rahmenwerk — und trotzdem steht der Begriff auf erstaunlich vielen Stellenausschreibungen im IT-Service-Management. Warum? Weil Unternehmen jemanden brauchen, der Störungen, Anfragen und Änderungen nicht dem Zufall überlässt, sondern in geordnete Bahnen lenkt. Konkret geht es um Prozesse: Wie kommt eine Störungsmeldung zum richtigen Team, wie wird ein Software-Rollout geplant, ohne dass am Montag früh das halbe Unternehmen stillsteht? Genau dort setzen Rollen an, die mit ITIL arbeiten. Incident Manager. Change Manager. Service-Level-Verantwortliche. Und der eher unauffällige, aber tragende Job im Service Desk, an dem oft alles beginnt.
Einstieg, Qualifikationen und wo Sie landen
Der klassische Weg führt über den Support. Sie starten im First-Level, lernen die Systeme kennen, verstehen mit der Zeit, warum bestimmte Tickets immer wieder auflaufen — und wandern nach oben Richtung Prozessverantwortung. Ein IT-nahes Studium hilft, ist aber kein Muss; viele kommen über eine Lehre oder eine Umschulung rein. Was zählt, ist Zertifizierung. Die ITIL-Foundation-Prüfung gilt als Türöffner, darauf bauen die vertieften Module auf. Dazu Erfahrung mit Ticketsystemen wie Jira oder ServiceNow, ein Gespür für Kommunikation und die Geduld, mit Fachabteilungen zu reden, die von IT wenig hören wollen.
Gefragt sind solche Leute quer durch die Branchen. Große Konzerne mit eigener IT-Abteilung, Banken und Versicherungen, der öffentliche Sektor — überall dort, wo Systeme laufen müssen und Ausfälle richtig teuer werden. Dazu die IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider, die den Betrieb für andere übernehmen und ITIL praktisch als gemeinsame Sprache voraussetzen. In Wien, Graz und Linz sitzen viele davon, aber auch mittelständische Betriebe im Umland stellen zunehmend eigene Service-Manager ein.
Reizt Sie eher die technische Tiefe oder das Organisieren zwischen den Menschen? Beides hat hier Platz. Manche bleiben nah an der Technik und automatisieren Abläufe, andere entwickeln sich in Richtung Governance, IT-Strategie oder Consulting. Ein einmal erlerntes ITIL-Verständnis begleitet Sie dabei meist über den einzelnen Arbeitgeber hinaus.
Itil in Zahlen
ITIL ist kein Beruf, sondern ein Rahmenwerk — und trotzdem steht der Begriff auf erstaunlich vielen Stellenausschreibungen im IT-Service-Management. Warum? Weil Unternehmen jemanden brauchen, der Störungen, Anfragen und Änderungen nicht dem Zufall überlässt, sondern in geordnete Bahnen lenkt. Konkret geht es um Prozesse: Wie kommt eine Störungsmeldung zum richtigen Team, wie wird ein Software-Rollout geplant, ohne dass am Montag früh das halbe Unternehmen stillsteht? Genau dort setzen Rollen an, die mit ITIL arbeiten. Incident Manager. Change Manager. Service-Level-Verantwortliche. Und der eher unauffällige, aber tragende Job im Service Desk, an dem oft alles beginnt.
Einstieg, Qualifikationen und wo Sie landen
Der klassische Weg führt über den Support. Sie starten im First-Level, lernen die Systeme kennen, verstehen mit der Zeit, warum bestimmte Tickets immer wieder auflaufen — und wandern nach oben Richtung Prozessverantwortung. Ein IT-nahes Studium hilft, ist aber kein Muss; viele kommen über eine Lehre oder eine Umschulung rein. Was zählt, ist Zertifizierung. Die ITIL-Foundation-Prüfung gilt als Türöffner, darauf bauen die vertieften Module auf. Dazu Erfahrung mit Ticketsystemen wie Jira oder ServiceNow, ein Gespür für Kommunikation und die Geduld, mit Fachabteilungen zu reden, die von IT wenig hören wollen.
Gefragt sind solche Leute quer durch die Branchen. Große Konzerne mit eigener IT-Abteilung, Banken und Versicherungen, der öffentliche Sektor — überall dort, wo Systeme laufen müssen und Ausfälle richtig teuer werden. Dazu die IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider, die den Betrieb für andere übernehmen und ITIL praktisch als gemeinsame Sprache voraussetzen. In Wien, Graz und Linz sitzen viele davon, aber auch mittelständische Betriebe im Umland stellen zunehmend eigene Service-Manager ein.
Reizt Sie eher die technische Tiefe oder das Organisieren zwischen den Menschen? Beides hat hier Platz. Manche bleiben nah an der Technik und automatisieren Abläufe, andere entwickeln sich in Richtung Governance, IT-Strategie oder Consulting. Ein einmal erlerntes ITIL-Verständnis begleitet Sie dabei meist über den einzelnen Arbeitgeber hinaus.