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4 Net Entwickler Jobs
Programmierer / Softwareentwickler (m/w/d) für C#, .NET, MS SQL und Softwarelösungen mit bis zu 95 Prozent Home-Office.
€ 3.000Senior Softwareentwickler (m/w/d) für C#, .NET, MS SQL, DevExpress, WinForms, Web- und Desktopanwendungen sowie Legacy-Projekte mit bis zu 95 Prozent Home-Office.
Senior Softwareentwickler:in C# / .NET bei Fill in Gurten für digitale Produkte, Softwarearchitektur, .NET-Entwicklung, Big Data, Machine Learning und Microsoft SQL Server.
Aufgaben • Du hast ein Informatikstudium abgeschlossen oder langjährige Erfahrung als .NET-Entwickler • Du hast Grundkenntnisse im .NET Framework und bist motiviert, dein Wissen…
SoftwareentwicklungSupport & HelpdeskDatenbanken & Data WarehouseWebentwicklungBusiness IntelligenceSonstige Stellen im IT-BereichtecAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Wer .NET-Entwicklung als Beruf beschreibt, landet schnell bei C#. Zu Recht. Aber das Bild ist größer: Sie bauen Anwendungen, die im Hintergrund von Banken, Versicherungen und Industriebetrieben laufen – oft jahrelang, oft unbemerkt, und genau deshalb mit hohem Anspruch an Stabilität. Vom Backend-Service über Web-APIs mit ASP.NET Core bis hin zu Desktop-Oberflächen. Manchmal alles davon in einem Projekt.
Der Alltag? Selten reines Schreiben von Code. Sie lesen sich in bestehende Systeme ein, diskutieren Architektur, schreiben Tests, kümmern sich um Datenbankzugriffe über Entity Framework und stimmen sich mit Kolleg:innen ab, die vielleicht am Frontend oder an der Infrastruktur sitzen. Zwischendurch ein Bug, der seit Wochen niemanden losgelassen hat.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, häufig aber auch über eine HTL, eine Lehre als Applikationsentwickler:in oder einen Quereinstieg mit nachgewiesenen Projekten. Was zählt, ist weniger das Zertifikat als das, was Sie tatsächlich gebaut haben. Ein sauberes GitHub-Profil sagt oft mehr als ein Lebenslauf.
Gefragt sind solide C#-Kenntnisse, ein Gespür für objektorientiertes Design und Erfahrung mit Versionierung, Unit-Tests und CI/CD-Pipelines. Wer zusätzlich mit Cloud-Diensten wie Azure vertraut ist, mit Containern hantiert oder SQL nicht nur auswendig kann, sondern versteht, hat einen spürbaren Vorteil. Und dann wäre da noch die Sache, die keine Stellenanzeige gut fasst: die Fähigkeit, ein fremdes System zu verstehen, ohne es vorher neu schreiben zu wollen.
Arbeitgeber gibt es quer durch Österreich. Softwarehäuser und IT-Dienstleister in Wien, Linz oder Graz, dazu Industrieunternehmen, die ihre eigene Fachsoftware pflegen, Banken, öffentliche Stellen, kleinere Produktfirmen. Vom Konzern mit strengen Prozessen bis zum Team von acht Leuten, wo Sie morgens Feature bauen und nachmittags mit der Kundschaft telefonieren. Karrierewege verzweigen sich früher oder später ohnehin – Richtung Softwarearchitektur, Teamleitung oder tiefe technische Spezialisierung. Was davon zu Ihnen passt, merken Sie meist erst, wenn Sie mittendrin stecken.
Net Entwickler in Zahlen
Wer .NET-Entwicklung als Beruf beschreibt, landet schnell bei C#. Zu Recht. Aber das Bild ist größer: Sie bauen Anwendungen, die im Hintergrund von Banken, Versicherungen und Industriebetrieben laufen – oft jahrelang, oft unbemerkt, und genau deshalb mit hohem Anspruch an Stabilität. Vom Backend-Service über Web-APIs mit ASP.NET Core bis hin zu Desktop-Oberflächen. Manchmal alles davon in einem Projekt.
Der Alltag? Selten reines Schreiben von Code. Sie lesen sich in bestehende Systeme ein, diskutieren Architektur, schreiben Tests, kümmern sich um Datenbankzugriffe über Entity Framework und stimmen sich mit Kolleg:innen ab, die vielleicht am Frontend oder an der Infrastruktur sitzen. Zwischendurch ein Bug, der seit Wochen niemanden losgelassen hat.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Klassisch über ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, häufig aber auch über eine HTL, eine Lehre als Applikationsentwickler:in oder einen Quereinstieg mit nachgewiesenen Projekten. Was zählt, ist weniger das Zertifikat als das, was Sie tatsächlich gebaut haben. Ein sauberes GitHub-Profil sagt oft mehr als ein Lebenslauf.
Gefragt sind solide C#-Kenntnisse, ein Gespür für objektorientiertes Design und Erfahrung mit Versionierung, Unit-Tests und CI/CD-Pipelines. Wer zusätzlich mit Cloud-Diensten wie Azure vertraut ist, mit Containern hantiert oder SQL nicht nur auswendig kann, sondern versteht, hat einen spürbaren Vorteil. Und dann wäre da noch die Sache, die keine Stellenanzeige gut fasst: die Fähigkeit, ein fremdes System zu verstehen, ohne es vorher neu schreiben zu wollen.
Arbeitgeber gibt es quer durch Österreich. Softwarehäuser und IT-Dienstleister in Wien, Linz oder Graz, dazu Industrieunternehmen, die ihre eigene Fachsoftware pflegen, Banken, öffentliche Stellen, kleinere Produktfirmen. Vom Konzern mit strengen Prozessen bis zum Team von acht Leuten, wo Sie morgens Feature bauen und nachmittags mit der Kundschaft telefonieren. Karrierewege verzweigen sich früher oder später ohnehin – Richtung Softwarearchitektur, Teamleitung oder tiefe technische Spezialisierung. Was davon zu Ihnen passt, merken Sie meist erst, wenn Sie mittendrin stecken.