34 Jobs in Hard
Profil ab. WAS UNS AUSMACHT 100 % in Familienbesitz neue Technologien flexible Arbeitszeit geförderte Weiterbildung Expertenteams Wir unterliegen dem…
Elektrik, Installation, EnergietechnikYou prepare the PLC software in-house and simulate it with a digital twin. You are responsible for the complete mechatronic commissioning in cooperation with the (electrical)…
Aufgaben zeichnen Dich aus. Du bist an eine Weiterentwicklung als Montageleiter interessiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. WAS UNS AUSMACHT…
Stipendium für Studierende der FH Vorarlberg in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Mechatronik mit bezahlten Praktika und Mentoring bei ALPLA.
Stipendium für Studierende der JKU Linz im Bereich Polymer Engineering and Science mit Fokus auf Kunststoffrecycling, bezahlten Praktika und Mentoring bei ALPLA.
Stipendium für Studierende der TU Graz in Digital Engineering oder Information und Computer Engineering mit bezahlten Praktika und Mentoring bei ALPLA.
Stipendium bei PABOCO für Studierende der TU Graz im Bereich Chemical and Process Engineering mit bezahlten Praktika, Mentoring und Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen.
Stipendium für Studierende der Universität Innsbruck in Elektrotechnik, Mechatronik oder Umweltingenieurwissenschaften mit bezahlten Praktika und Mentoring bei ALPLA.
Vollzeitstelle als Sicherheitsfachkraft bei ALPLA in Fußach/Hard mit Fokus auf HSE, Arbeitssicherheit, Umweltschutz, ISO 14001, ISO 45001, Risikoanalysen und Sicherheitskultur.
Die Geosystems Business Area von Hexagon bietet digitale Lösungen, die die physische Welt erfassen, messen und visualisieren und so eine datengetriebene Transformation…
Aufgaben im Team und bist bereit, gelegentlich Piketteinsätze zu übernehmen. Du schätzt die Abwechslung zwischen Automatisierung, Betrieb und praktischem Troubleshooting. Du…
Aufgabenbereich: Du montierst und verkabelst unsere Laborgeräte, nimmst sie in Betrieb, prüfst, kalibrierst und justierst sie für die verschiedensten Anforderungen unserer Kunden…
Vollzeitstelle als Head of IT for Development & Innovation bei ALPLA in Hard mit Fokus auf IT-Führung, Digitalisierung, Produktentwicklung, Engineering, Datenlösungen, KI,…
Vollzeitstelle als IT Projektleiter:in bei ALPLA in Hard mit Fokus auf IT Service Management, ITSM-Prozesse, ITIL, Projektleitung, Anforderungsanalyse, Schulung und…
Aufgabenbereich Erstellung und Dokumentation von Testfällen Automatisierung der Testfälle Testen der Funktionen (manuell und automatisiert) Mithilfe bei der Testplanung…
ab € 2.600 brutto/MonattecAI
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Hard liegt dort, wo das Rheintal auf den Bodensee trifft — und genau diese Lage prägt bis heute, wer hier Menschen mit technischem Handwerk sucht. Zwischen Seehafen, Wohnquartieren und den Gewerbezonen Richtung Fußach und Bregenz hat sich über Jahrzehnte ein dichter Mix aus Produktion, Metallverarbeitung und Zulieferbetrieben gehalten. Kein glänzendes Technologie-Cluster mit Hochglanzbroschüre. Eher: solide, gewachsen, oft familiengeführt.
Wer in Hard nach einer Stelle im Bereich Technik oder Engineering sucht, landet selten bei einem einzigen Großkonzern. Das Rheintal funktioniert anders. Viele kleine und mittelständische Betriebe, sogenannte Hidden Champions, sitzen im Umkreis weniger Kilometer — Maschinenbau, Kunststofftechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik. Und weil Dornbirn, Wolfurt und Bregenz praktisch vor der Tür liegen, ist der Arbeitsweg für Fachkräfte hier ohnehin regional gedacht. Pendeln über Gemeindegrenzen? Völlig normal.
Was Sie in Hard und im Umland erwartet
Gefragt sind vor allem Profile, die zwischen Werkstatt und Konstruktionsbüro zu Hause sind. Zerspanungstechnik, Mechatronik, Automatisierung — solche Qualifikationen finden im Rheintal fast immer einen Abnehmer. Dazu Instandhaltung, Qualitätssicherung, technische Planung. Was auffällt: Viele Betriebe bilden selbst aus und halten ihre Leute lange. Das heißt für Sie oft kürzere Wege zur Geschäftsführung und weniger Anonymität als in einem Werk mit mehreren Tausend Beschäftigten.
Und die Nähe zur Schweizer und deutschen Grenze? Die verändert die Erwartungshaltung spürbar. Betriebe hier stehen im Wettbewerb um dieselben Fachkräfte wie das St. Galler Rheintal oder der Raum Lindau. Für Bewerber:innen kann das ein Hebel sein — bei Weiterbildung, Flexibilität, manchmal auch beim Gehalt.
Ein Tipp am Rande, bevor Sie sich bewerben: Schauen Sie nicht nur auf den Firmensitz. Manche Stellen in Hard gehören zu Unternehmen, deren Produktion oder Entwicklung eine Gemeinde weiter sitzt. Lesen Sie die Ausschreibung genau, fragen Sie beim Erstkontakt nach dem tatsächlichen Einsatzort. Klingt banal. Spart aber gelegentlich eine Überraschung nach der Zusage.
Hard liegt dort, wo das Rheintal auf den Bodensee trifft — und genau diese Lage prägt bis heute, wer hier Menschen mit technischem Handwerk sucht. Zwischen Seehafen, Wohnquartieren und den Gewerbezonen Richtung Fußach und Bregenz hat sich über Jahrzehnte ein dichter Mix aus Produktion, Metallverarbeitung und Zulieferbetrieben gehalten. Kein glänzendes Technologie-Cluster mit Hochglanzbroschüre. Eher: solide, gewachsen, oft familiengeführt.
Wer in Hard nach einer Stelle im Bereich Technik oder Engineering sucht, landet selten bei einem einzigen Großkonzern. Das Rheintal funktioniert anders. Viele kleine und mittelständische Betriebe, sogenannte Hidden Champions, sitzen im Umkreis weniger Kilometer — Maschinenbau, Kunststofftechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik. Und weil Dornbirn, Wolfurt und Bregenz praktisch vor der Tür liegen, ist der Arbeitsweg für Fachkräfte hier ohnehin regional gedacht. Pendeln über Gemeindegrenzen? Völlig normal.
Was Sie in Hard und im Umland erwartet
Gefragt sind vor allem Profile, die zwischen Werkstatt und Konstruktionsbüro zu Hause sind. Zerspanungstechnik, Mechatronik, Automatisierung — solche Qualifikationen finden im Rheintal fast immer einen Abnehmer. Dazu Instandhaltung, Qualitätssicherung, technische Planung. Was auffällt: Viele Betriebe bilden selbst aus und halten ihre Leute lange. Das heißt für Sie oft kürzere Wege zur Geschäftsführung und weniger Anonymität als in einem Werk mit mehreren Tausend Beschäftigten.
Und die Nähe zur Schweizer und deutschen Grenze? Die verändert die Erwartungshaltung spürbar. Betriebe hier stehen im Wettbewerb um dieselben Fachkräfte wie das St. Galler Rheintal oder der Raum Lindau. Für Bewerber:innen kann das ein Hebel sein — bei Weiterbildung, Flexibilität, manchmal auch beim Gehalt.
Ein Tipp am Rande, bevor Sie sich bewerben: Schauen Sie nicht nur auf den Firmensitz. Manche Stellen in Hard gehören zu Unternehmen, deren Produktion oder Entwicklung eine Gemeinde weiter sitzt. Lesen Sie die Ausschreibung genau, fragen Sie beim Erstkontakt nach dem tatsächlichen Einsatzort. Klingt banal. Spart aber gelegentlich eine Überraschung nach der Zusage.