41 Jobs in Hard
You prepare the PLC software in-house and simulate it with a digital twin. You are responsible for the complete mechatronic commissioning in cooperation with the (electrical)…
MechatronikAufgaben zeichnen Dich aus. Du bist an eine Weiterentwicklung als Montageleiter interessiert. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. WAS UNS AUSMACHT…
Profil ab. WAS UNS AUSMACHT 100 % in Familienbesitz neue Technologien flexible Arbeitszeit geförderte Weiterbildung Expertenteams Wir unterliegen dem…
Unsere Standorte München Das erwartet dich bei uns Lösung von Softwarestörungen in Zusammenarbeit mit anderen Kollegen, Azubis und Fachabteilungen Annahme von Kundenanrufen bei…
Vollzeitstelle als Head of Core IT Infrastructure bei ALPLA in Hard mit Fokus auf Führung, globale IT-Infrastruktur, Netzwerk- und Datacenter-Services, Standards, Automatisierung…
Head of IT for Sales & Marketing bei ALPLA in Hard für Führung eines IT-Expertenteams, Weiterentwicklung des globalen Microsoft-D365-CRM-Ökosystems, Digitalisierung, AI-Lösungen…
Aufgabengebiet Enger Austausch im Team und offene Kommunikationskultur Die Möglichkeit aktiv zur Energiewende beizutragen - Erneuerbare Energien / Green Job Ausgewogene…
Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Offenes, kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsumgebung…
Aufgaben Du begleitest unsere Kunden durch alle Phasen ihrer Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte als verlässlicher Ratgeber, Sparringspartner und Umsetzer. Mit deinem…
ab € 4.642 brutto/MonatWir bieten Unbefristete Anstellung in einem Familienunternehmen Zahlreiche Sozialleistungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible…
Benefits wie Digibon, Gesunde Jause, Jobrad und Jobticket, Betriebsarzt und Gesundheitsmaßnahmen sowie jede Menge Spaß bei unseren gemeinsamen Team- und Sportevents! "moving…
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Aufgaben der Systemadministration in den Bereichen Security, Client, Server, Netzwerk, Storage, Backup, Datenbanken, Softwareverteilung sowie im Applikationsmanagements. Mitarbeit…
Aufgaben: Unterstützung bei der Abwicklung von Kundenprojekten Mitwirkung bei der Programmierung von Applikationen sowie der Dokumentation Eigenständige Durchführung von Tests…
Engagiert und mit Leidenschaft für Präzision entwickeln wir Digital-Reality-Lösungen, die Sensor-, Software- und autonome Technologien kombinieren, um eine nachhaltige Zukunft zu…
Internationales Trainee-Programm Recycling bei ALPLA in Hard zur Entwicklung als Process Engineer für weltweite Recyclingwerke mit Fokus auf Kunststoffrecycling, Prozesse und…
Wir bieten ein faires Gehalt, welches sich zum Einstieg je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen 35.658,- und 49.000,- brutto/Jahr auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstd.) bewegt.…
tecAI
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Hard liegt dort, wo das Rheintal auf den Bodensee trifft — und genau diese Lage prägt bis heute, wer hier Menschen mit technischem Handwerk sucht. Zwischen Seehafen, Wohnquartieren und den Gewerbezonen Richtung Fußach und Bregenz hat sich über Jahrzehnte ein dichter Mix aus Produktion, Metallverarbeitung und Zulieferbetrieben gehalten. Kein glänzendes Technologie-Cluster mit Hochglanzbroschüre. Eher: solide, gewachsen, oft familiengeführt.
Wer in Hard nach einer Stelle im Bereich Technik oder Engineering sucht, landet selten bei einem einzigen Großkonzern. Das Rheintal funktioniert anders. Viele kleine und mittelständische Betriebe, sogenannte Hidden Champions, sitzen im Umkreis weniger Kilometer — Maschinenbau, Kunststofftechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik. Und weil Dornbirn, Wolfurt und Bregenz praktisch vor der Tür liegen, ist der Arbeitsweg für Fachkräfte hier ohnehin regional gedacht. Pendeln über Gemeindegrenzen? Völlig normal.
Was Sie in Hard und im Umland erwartet
Gefragt sind vor allem Profile, die zwischen Werkstatt und Konstruktionsbüro zu Hause sind. Zerspanungstechnik, Mechatronik, Automatisierung — solche Qualifikationen finden im Rheintal fast immer einen Abnehmer. Dazu Instandhaltung, Qualitätssicherung, technische Planung. Was auffällt: Viele Betriebe bilden selbst aus und halten ihre Leute lange. Das heißt für Sie oft kürzere Wege zur Geschäftsführung und weniger Anonymität als in einem Werk mit mehreren Tausend Beschäftigten.
Und die Nähe zur Schweizer und deutschen Grenze? Die verändert die Erwartungshaltung spürbar. Betriebe hier stehen im Wettbewerb um dieselben Fachkräfte wie das St. Galler Rheintal oder der Raum Lindau. Für Bewerber:innen kann das ein Hebel sein — bei Weiterbildung, Flexibilität, manchmal auch beim Gehalt.
Ein Tipp am Rande, bevor Sie sich bewerben: Schauen Sie nicht nur auf den Firmensitz. Manche Stellen in Hard gehören zu Unternehmen, deren Produktion oder Entwicklung eine Gemeinde weiter sitzt. Lesen Sie die Ausschreibung genau, fragen Sie beim Erstkontakt nach dem tatsächlichen Einsatzort. Klingt banal. Spart aber gelegentlich eine Überraschung nach der Zusage.
Hard in Zahlen
Hard liegt dort, wo das Rheintal auf den Bodensee trifft — und genau diese Lage prägt bis heute, wer hier Menschen mit technischem Handwerk sucht. Zwischen Seehafen, Wohnquartieren und den Gewerbezonen Richtung Fußach und Bregenz hat sich über Jahrzehnte ein dichter Mix aus Produktion, Metallverarbeitung und Zulieferbetrieben gehalten. Kein glänzendes Technologie-Cluster mit Hochglanzbroschüre. Eher: solide, gewachsen, oft familiengeführt.
Wer in Hard nach einer Stelle im Bereich Technik oder Engineering sucht, landet selten bei einem einzigen Großkonzern. Das Rheintal funktioniert anders. Viele kleine und mittelständische Betriebe, sogenannte Hidden Champions, sitzen im Umkreis weniger Kilometer — Maschinenbau, Kunststofftechnik, Anlagenbau, Elektrotechnik. Und weil Dornbirn, Wolfurt und Bregenz praktisch vor der Tür liegen, ist der Arbeitsweg für Fachkräfte hier ohnehin regional gedacht. Pendeln über Gemeindegrenzen? Völlig normal.
Was Sie in Hard und im Umland erwartet
Gefragt sind vor allem Profile, die zwischen Werkstatt und Konstruktionsbüro zu Hause sind. Zerspanungstechnik, Mechatronik, Automatisierung — solche Qualifikationen finden im Rheintal fast immer einen Abnehmer. Dazu Instandhaltung, Qualitätssicherung, technische Planung. Was auffällt: Viele Betriebe bilden selbst aus und halten ihre Leute lange. Das heißt für Sie oft kürzere Wege zur Geschäftsführung und weniger Anonymität als in einem Werk mit mehreren Tausend Beschäftigten.
Und die Nähe zur Schweizer und deutschen Grenze? Die verändert die Erwartungshaltung spürbar. Betriebe hier stehen im Wettbewerb um dieselben Fachkräfte wie das St. Galler Rheintal oder der Raum Lindau. Für Bewerber:innen kann das ein Hebel sein — bei Weiterbildung, Flexibilität, manchmal auch beim Gehalt.
Ein Tipp am Rande, bevor Sie sich bewerben: Schauen Sie nicht nur auf den Firmensitz. Manche Stellen in Hard gehören zu Unternehmen, deren Produktion oder Entwicklung eine Gemeinde weiter sitzt. Lesen Sie die Ausschreibung genau, fragen Sie beim Erstkontakt nach dem tatsächlichen Einsatzort. Klingt banal. Spart aber gelegentlich eine Überraschung nach der Zusage.