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16 Technik Jobs in Liechtenstein
Requirements: • Bachelor’s Degree or higher in Electrical & Electronics/ECE/Instrumentation/Software Engineering preferred, or equivalent. • Minimum 5 years hands-on experience in…
€ 68Profiling and Data Analysis activities to understand data sources Report curation, template definition and analytical data modeling…
Benefits: Company pension scheme, employee shares at favourable conditions, vacation and Christmas allowances as well as financial participation in the company's success…
requirements engineering as well as experience with agile working methods such as Scrum or Kanban German at a business fluent level and English at a conversational level Good…
requirements You come equipped with Theoretical knowledge in IT security (e.g. through a relevant degree) and/or practical experience in IT security Sound knowledge of IT…
Anforderungen und übersetzen diese in umsetzbare fachliche und technische Lösungen Sie treiben Initiativen von der Idee bis zur produktiven Umsetzung aktiv voran Sie übernehmen…
Business-Anforderungen und Transformation in präzise fachliche Spezifikationen für Salesforce. Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Sales, Marketing, Compliance, IT, Risk) und…
IT ConsultingHuman ResourcesMarketing / PR / KommunikationVertrieb & KundenbetreuungAufgaben und nutzen Gestaltungsfreiräume Sie überzeugen durch Kompetenz und sehen über das Offensichtliche hinaus Sie bringen sich proaktiv ein und treiben Ihre Ideen voran Ihr…
Aufgaben umfassen: Automatisierung von Betriebsaufgaben mit Fokus auf PowerShell, inklusive Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Skripten zur Unterstützung von Betrieb,…
Support & HelpdeskIT Architektur & InfrastrukturHuman ResourcesSonstige Stellen im IT-BereichAufgaben und nutzen Gestaltungsfreiräume Sie bringen sich als Teamplayer aktiv ein und arbeiten eng mit anderen Fachbereichen zusammen Ihr Team: Sie arbeiten in einem…
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich ständig weiterzuentwickeln. Sie sind dabei? Nachfolgend finden Sie mehr zu uns als Arbeitgeberin und Thomas Kornexl (+423 236 95 02) aus dem…
Wir bieten dir keinen 9 to 5 Job - dafür hast du bei uns hauptsächlich Tageseinsätze mit unseren top modernen Kranen Zu deinen Aufgaben zählen Du hast vorwiegend Tageseinsätze,…
Bauingenieur Tiefbau (m/w/d) Zurück zur Übersicht Tiefbau mit Wirkung – lokal verankert, zukunftsorientiert Unsere Auftraggeberin, die Ingenieurbüro Frommelt AG mit Sitz in Vaduz…
Bewerbung als KFZ-Techniker:in am Stützpunkt Linz-Urfahr LinkedIn ; Bitte warten! Ihre Bewerbung wird verarbeitet.
Du findest die Herstellung von Lebensmitteln spannend und magst den Duft von frischem Lebkuchen? Du arbeitest gerne im Team und hast Freude an der Arbeit in einem…
Aufgabenbereich Montage-, Instandhaltungs-, Wartungs- und Störungsbehebungsarbeiten an park-, sicherheits- und verkehrstechnischen Anlagen im Raum Vorarlberg und Tirol, südliches…
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Wer in Liechtenstein arbeitet, bewegt sich in einem der dichtesten Industriestandorte Europas — auf engstem Raum, zwischen Rhein und Alpenkette. Klein ist hier nur die Fläche. Die Wirtschaft nicht. Das Fürstentum lebt seit Jahrzehnten von exportstarker Präzisionsindustrie, und genau das prägt den technischen Arbeitsmarkt bis heute.
Namen wie Hilti, Hilcona, ThyssenKrupp Presta, Ivoclar oder Kaiser fallen schnell, wenn es um Arbeitgeber vor Ort geht. Befestigungstechnik, Automobilzulieferung, Dentalwerkstoffe, Baumaschinen. Dahinter steht ein Netz aus mittelständischen Zulieferern und spezialisierten Werkstätten, das man von außen kaum sieht. Gesucht werden entsprechend breit gefächerte Profile: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, dazu zunehmend Software und Automatisierung, weil die Fertigung längst vernetzt läuft.
Was Sie als Bewerber:in erwartet
Grenzgänger:in — dieses Wort werden Sie oft hören. Ein großer Teil der Belegschaften pendelt täglich aus Vorarlberg, dem Schweizer Rheintal oder aus Graubünden ein. Für österreichische Fachkräfte heißt das: kurze Wege, keine Sprachbarriere, und Löhne, die sich am Schweizer Niveau orientieren. Die Kehrseite? Wohnraum im Land selbst ist knapp und teuer, weshalb die meisten pendeln.
Die Unternehmenskultur ist oft familiengeführt und langfristig gedacht. Man kennt sich. Entscheidungswege bleiben kurz, Weiterbildung wird ernst genommen, und wer sich einarbeitet, bleibt häufig lange. Erwarten Sie gründliche Auswahlverfahren — Qualität geht hier vor Tempo.
Ein Punkt, der leicht übersehen wird: Viele Betriebe forschen und entwickeln direkt am Standort, nicht nur produzieren. Entwicklungsnahe Rollen gibt es also durchaus, von der Konstruktion bis zur Prozessautomatisierung. Wer aus Österreich kommt, sollte die grenzüberschreitenden Formalitäten — Bewilligung, Anmeldung, Quellensteuer — früh klären. Das klingt nach Bürokratie, ist in der Praxis aber Routine, und die Personalabteilungen führen Sie meist zuverlässig durch den Prozess.
Liechtenstein in Zahlen
Wer in Liechtenstein arbeitet, bewegt sich in einem der dichtesten Industriestandorte Europas — auf engstem Raum, zwischen Rhein und Alpenkette. Klein ist hier nur die Fläche. Die Wirtschaft nicht. Das Fürstentum lebt seit Jahrzehnten von exportstarker Präzisionsindustrie, und genau das prägt den technischen Arbeitsmarkt bis heute.
Namen wie Hilti, Hilcona, ThyssenKrupp Presta, Ivoclar oder Kaiser fallen schnell, wenn es um Arbeitgeber vor Ort geht. Befestigungstechnik, Automobilzulieferung, Dentalwerkstoffe, Baumaschinen. Dahinter steht ein Netz aus mittelständischen Zulieferern und spezialisierten Werkstätten, das man von außen kaum sieht. Gesucht werden entsprechend breit gefächerte Profile: Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Verfahrenstechnik, dazu zunehmend Software und Automatisierung, weil die Fertigung längst vernetzt läuft.
Was Sie als Bewerber:in erwartet
Grenzgänger:in — dieses Wort werden Sie oft hören. Ein großer Teil der Belegschaften pendelt täglich aus Vorarlberg, dem Schweizer Rheintal oder aus Graubünden ein. Für österreichische Fachkräfte heißt das: kurze Wege, keine Sprachbarriere, und Löhne, die sich am Schweizer Niveau orientieren. Die Kehrseite? Wohnraum im Land selbst ist knapp und teuer, weshalb die meisten pendeln.
Die Unternehmenskultur ist oft familiengeführt und langfristig gedacht. Man kennt sich. Entscheidungswege bleiben kurz, Weiterbildung wird ernst genommen, und wer sich einarbeitet, bleibt häufig lange. Erwarten Sie gründliche Auswahlverfahren — Qualität geht hier vor Tempo.
Ein Punkt, der leicht übersehen wird: Viele Betriebe forschen und entwickeln direkt am Standort, nicht nur produzieren. Entwicklungsnahe Rollen gibt es also durchaus, von der Konstruktion bis zur Prozessautomatisierung. Wer aus Österreich kommt, sollte die grenzüberschreitenden Formalitäten — Bewilligung, Anmeldung, Quellensteuer — früh klären. Das klingt nach Bürokratie, ist in der Praxis aber Routine, und die Personalabteilungen führen Sie meist zuverlässig durch den Prozess.