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111 Teamleitung Jobs
Teamleitung Logistik in Vollzeit am Standort Scheifling mit Verantwortung für Logistikbereich, Fuhrpark, Lager, Tourenplanung und Mitarbeiterführung.
€ 3.500ScheiflingVollzeit
Lagerhaltung & DistributionssystemeLogistik & Supply Chain ManagementTransport & LogistiksystemeIT Manager (w/m/d) in Wien für lokalen IT-Betrieb, Infrastruktur, Security, Governance und Führung eines kleinen IT-Teams.
Technischer Vertriebsingenieur Wasserwirtschaft mit Teamleitungsfunktion für Messanwendungen in Trinkwasser, Abwasser und Niederschlagswasser.
Teamleiter Entwicklung für ein kleines Full-Stack-Team mit technischer Verantwortung, Remote-Anteil und Arbeit an der Wissensmanagement-Software WIVIO.
Aufgabengebiet in einer internationalen erfolgreichen Firmengruppe sowie Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten mit…
Leitungsfunktion für konzernweite IT-Infrastruktur mit Fokus auf Data Center, Cloud, Netzwerk, Security, Standards und internationales Teammanagement.
Projektleitung und Teamleitung im Bereich Elektrotechnik für anspruchsvolle Bauprojekte bei einem innovativen Ingenieur- und Planungsunternehmen in Graz.
Aufgabengebiet durch unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen Deine Vorteile bei uns: werkseigene Kantine, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeiern &…
Leitung der Betriebstechnik am Standort Linz mit Verantwortung für Wartungsplanung, Störungsbehebung, Reparaturen, Ersatzteileinkauf und ein Team von 8 Mitarbeiter:innen.
Tätigkeiten rein. Interessiert? Schick uns gleich deine Schnupperanfrage für einen Zeitraum deiner Wahl. Wir freuen uns auf deinen Besuch!Termin vereinbaren Bestens betreut: dein…
Tätigkeiten, vielseitige Aufgaben und interessante Abläufe kommen auf dich zu. Unser Ziel ist es motivierte Mitarbeiter:innen zu fördern und ihnen den Weg zu neuen spannenden…
Teamleiter (m/w/d) für Lieferketten-Management mit technischer Ausbildung, Erfahrung im Lieferketten-, Produktions- oder Logistikumfeld und Führungskompetenz.
€ 4.500ÖsterreichVollzeitProzessmanagement im Bereich IngenieurswesenProjektmanagement im Bereich IngenieurswesenLogistik & Supply Chain ManagementWir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer krisen- und zukunftssicheren Branche, sondern auch die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.…
Erfahrene Werkstattleitung für ein etabliertes Autohaus in Wien mit Verantwortung für Teamführung, Organisation, Qualität und Prozessoptimierung.
Teamleitung HKLS im Raum Wien mit Verantwortung für Projektleitung, Mitarbeiterführung und wirtschaftliche Projektsteuerung.
Teamleitung Bestandsbau (GU-Gewerbebau) für Akquisition, Führung von Bauleiter:innen und Steuerung von GU-Projekten bei Rhomberg Bau GmbH in Bregenz.
Team Lead role in Wien for Machinery & Automation business development, technical project execution and customer engagement across Europe.
Vollzeitstelle als Bauleiter:in Elektrotechnik für Linz/Graz bzw. Oberösterreich und Steiermark mit Fokus auf elektrotechnische Großprojekte, Montageleitung, Personalkoordination, Termin- und Qualitätskontrolle, Baustell …
PersonaldienstleistungVollzeitstelle als HKLS-Planer:in bzw. Projekttechniker:in Gebäudetechnik in Oberösterreich mit Fokus auf technische Planung, Projektbetreuung, Planprüfung, technische Lösungen, Konstruktions- und Detailpläne sowie Absti …
PersonaldienstleistungVollzeitstelle als SAP Inhouse Consultant in Linz mit Fokus auf SAP-Systemlandschaft, SAP PS/MM oder FI/CO, Geschäftsprozessanalyse, Prozessoptimierung, SAP S/4HANA-Projekte, externe Dienstleister und Key-User-Schulungen …
PersonaldienstleistungtecAI
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Wenn Fachwissen plötzlich Führung braucht
Teamleitung im technischen Umfeld beginnt selten am Reißbrett. Meist läuft es so: Sie sind seit Jahren die Person, die im Projekt den Überblick behält, an die man sich mit den kniffligen Fragen wendet. Und irgendwann steht Verantwortung für ein ganzes Team im Raum. Der Sprung von der reinen Fachrolle in die Führung.
Was ändert sich konkret? Ihr Alltag verschiebt sich von der Lösung technischer Probleme hin zur Organisation von Menschen, die diese Probleme lösen. Sie planen Kapazitäten, verteilen Aufgaben nach Stärken, moderieren zwischen Entwicklung, Fertigung und der Geschäftsführung, die gerne bis vorgestern Ergebnisse gesehen hätte. Budgets, Termine, Personalgespräche. Und trotzdem bleiben Sie fachlich nah genug dran, um mitreden zu können, wenn eine Auslegung nicht stimmt oder ein Zulieferer wackelt.
Der Weg dorthin führt fast immer über solide technische Praxis. Ein Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Mechatronik, oft aber auch der Aufstieg über HTL und langjährige Berufserfahrung — beides ist in Österreich ein gangbarer Pfad. Gefragt sind Menschen, die Zusammenhänge erklären können, ohne herablassend zu werden, die Konflikte aushalten und Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Datenlage dünn ist.
Kommunikation schlägt hier oft die reine Fachtiefe. Zuhören, priorisieren, Erwartungen ehrlich managen. Wer zusätzlich Erfahrung mit agilen Methoden, Projektsteuerung oder Lean-Ansätzen mitbringt, hat es leichter.
Arbeitgeber? Die Bandbreite ist groß. Industriebetriebe im Grazer oder Linzer Umfeld, Anlagenbauer, Software- und Automatisierungshäuser, dazu Energieversorger, Zulieferer der Automobilbranche und Ingenieurbüros, die sich auf Planung spezialisiert haben. Vom mittelständischen Zerspaner in der Steiermark bis zum internationalen Konzern mit Standort in Wien reicht das Feld — und die Aufgabe klingt in jedem dieser Häuser ein wenig anders.
Teamleitung in Zahlen
Wenn Fachwissen plötzlich Führung braucht
Teamleitung im technischen Umfeld beginnt selten am Reißbrett. Meist läuft es so: Sie sind seit Jahren die Person, die im Projekt den Überblick behält, an die man sich mit den kniffligen Fragen wendet. Und irgendwann steht Verantwortung für ein ganzes Team im Raum. Der Sprung von der reinen Fachrolle in die Führung.
Was ändert sich konkret? Ihr Alltag verschiebt sich von der Lösung technischer Probleme hin zur Organisation von Menschen, die diese Probleme lösen. Sie planen Kapazitäten, verteilen Aufgaben nach Stärken, moderieren zwischen Entwicklung, Fertigung und der Geschäftsführung, die gerne bis vorgestern Ergebnisse gesehen hätte. Budgets, Termine, Personalgespräche. Und trotzdem bleiben Sie fachlich nah genug dran, um mitreden zu können, wenn eine Auslegung nicht stimmt oder ein Zulieferer wackelt.
Der Weg dorthin führt fast immer über solide technische Praxis. Ein Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Mechatronik, oft aber auch der Aufstieg über HTL und langjährige Berufserfahrung — beides ist in Österreich ein gangbarer Pfad. Gefragt sind Menschen, die Zusammenhänge erklären können, ohne herablassend zu werden, die Konflikte aushalten und Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Datenlage dünn ist.
Kommunikation schlägt hier oft die reine Fachtiefe. Zuhören, priorisieren, Erwartungen ehrlich managen. Wer zusätzlich Erfahrung mit agilen Methoden, Projektsteuerung oder Lean-Ansätzen mitbringt, hat es leichter.
Arbeitgeber? Die Bandbreite ist groß. Industriebetriebe im Grazer oder Linzer Umfeld, Anlagenbauer, Software- und Automatisierungshäuser, dazu Energieversorger, Zulieferer der Automobilbranche und Ingenieurbüros, die sich auf Planung spezialisiert haben. Vom mittelständischen Zerspaner in der Steiermark bis zum internationalen Konzern mit Standort in Wien reicht das Feld — und die Aufgabe klingt in jedem dieser Häuser ein wenig anders.