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166 Teamleitung Jobs
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des…
Benefits anzeigen Als Design-Trendsetter und Premiumhersteller für Fenster und Türen vereinen wir unsere Liebe zum Handwerk mit industrieller Präzision. Seit über 60 Jahren…
Aufgaben Telefonische Betreuung und Beratung unserer Kunden Aktiver Telefonverkauf und Nachverfolgung von Angeboten Erstellung von Offerten und Unterstützung des Außendienstes…
ITG Informationstechnik Graz GmbH sucht eine erfahrene Teamleitung für den IT-Servicedesk in Graz zur Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie zur Sicherstellung eines…
Führungsposition in der Haustechnik mit Verantwortung für technische Versorgungssysteme, Infrastrukturprojekte, Wartung, Energieeffizienz und Teamentwicklung am Standort Hörbranz.
Aufgaben Du führst und entwickelst unser Team der Elektrotechnik fachlich und disziplinarisch. Du stellst die sichere und zuverlässige Verfügbarkeit unserer Produktions- und…
Lenze Austria GmbH sucht in Asten eine Teamleitung Production Control mit Stellvertretungsfunktion für das europäische Order Management.
Aufgabengebiet Dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern Deine Vorteile bei uns: Essens- und Fahrtkostenzuschuss, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten,…
Tätigkeiten ausüben mit ihrer Freundlichkeit und Ehrlichkeit ein ganzes Team in den Bann ziehen. Unser Great Place to Work® Teamwork wird bei Atikon nicht nur groß geschrieben,…
Teamleitung Webdesign in Pasching für die Führung eines rund 15-köpfigen Webdesign-Teams mit Fokus auf Frontend, UX, Projektplanung und Teamentwicklung.
Teamlead role for commercial, contractual and financial management of complex international projects at Voith Hydro in Heidenheim or St. Pölten.
Vollzeitstelle als SAP Teamleitung & Solution Architect bei Richter Pharma in Wels mit Fokus auf SAP-Architektur, S/4HANA, SAP BTP, Integration, IT-Governance, Security,…
Leitungsposition in Lager und Logistik bei einem international tätigen Maschinenbau- und Automatisierungsunternehmen in Frankenmarkt.
€ 3.397FrankenmarktVollzeit
Leitung & PlanungLagerhaltung & DistributionssystemeLogistik & Supply Chain Management
Gruppenleiter*in für das Paketzentrum Kalsdorf mit Verantwortung für Produktionsabläufe, Mitarbeiter*innensteuerung und Schichtdienst.
€ 2.800Kalsdorf bei GrazVollzeitLeitung & PlanungLagerhaltung & DistributionssystemeLogistik & Supply Chain Management
Team Lead Software Requirements Engineering für Software- und IT-Projekte im Bereich automatisierte Lager-Logistik-Lösungen bei KNAPP in Dobl-Zwaring.
Aufgaben: Sie möchten in einem Produktionsumfeld Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Ihrem Team die GMP-gerechte Herstellung und Abfüllung steriler Arzneimittel…
Aufgabengebiet durch unsere kompetenten Kolleginnen und Kollegen Deine Vorteile bei uns: Essenszuschuss, Zukunftsvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsfeiern,…
Führungsposition in der HKLS-Technik mit Teamleitung, Projektverantwortung, Kundenbetreuung, Kalkulation und Bauprojektabwicklung in der West-Steiermark.
PersonaldienstleistungAufgabengebiet, in dem man seine Stärken einbringen und sein Knowhow erweitern kann. Großer Zusammenhalt im Team - auch während stressigen Projektphasen wird gemeinsam gelacht. Viel Freiheit in der Planung und Bearbeitun …
PersonaldienstleistungTeamleitung in der Produktion von Elektrokomponenten mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Schaltschrankbau und Teamführung.
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Wenn Fachwissen plötzlich Führung braucht
Teamleitung im technischen Umfeld beginnt selten am Reißbrett. Meist läuft es so: Sie sind seit Jahren die Person, die im Projekt den Überblick behält, an die man sich mit den kniffligen Fragen wendet. Und irgendwann steht Verantwortung für ein ganzes Team im Raum. Der Sprung von der reinen Fachrolle in die Führung.
Was ändert sich konkret? Ihr Alltag verschiebt sich von der Lösung technischer Probleme hin zur Organisation von Menschen, die diese Probleme lösen. Sie planen Kapazitäten, verteilen Aufgaben nach Stärken, moderieren zwischen Entwicklung, Fertigung und der Geschäftsführung, die gerne bis vorgestern Ergebnisse gesehen hätte. Budgets, Termine, Personalgespräche. Und trotzdem bleiben Sie fachlich nah genug dran, um mitreden zu können, wenn eine Auslegung nicht stimmt oder ein Zulieferer wackelt.
Der Weg dorthin führt fast immer über solide technische Praxis. Ein Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Mechatronik, oft aber auch der Aufstieg über HTL und langjährige Berufserfahrung — beides ist in Österreich ein gangbarer Pfad. Gefragt sind Menschen, die Zusammenhänge erklären können, ohne herablassend zu werden, die Konflikte aushalten und Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Datenlage dünn ist.
Kommunikation schlägt hier oft die reine Fachtiefe. Zuhören, priorisieren, Erwartungen ehrlich managen. Wer zusätzlich Erfahrung mit agilen Methoden, Projektsteuerung oder Lean-Ansätzen mitbringt, hat es leichter.
Arbeitgeber? Die Bandbreite ist groß. Industriebetriebe im Grazer oder Linzer Umfeld, Anlagenbauer, Software- und Automatisierungshäuser, dazu Energieversorger, Zulieferer der Automobilbranche und Ingenieurbüros, die sich auf Planung spezialisiert haben. Vom mittelständischen Zerspaner in der Steiermark bis zum internationalen Konzern mit Standort in Wien reicht das Feld — und die Aufgabe klingt in jedem dieser Häuser ein wenig anders.
Teamleitung in Zahlen
Wenn Fachwissen plötzlich Führung braucht
Teamleitung im technischen Umfeld beginnt selten am Reißbrett. Meist läuft es so: Sie sind seit Jahren die Person, die im Projekt den Überblick behält, an die man sich mit den kniffligen Fragen wendet. Und irgendwann steht Verantwortung für ein ganzes Team im Raum. Der Sprung von der reinen Fachrolle in die Führung.
Was ändert sich konkret? Ihr Alltag verschiebt sich von der Lösung technischer Probleme hin zur Organisation von Menschen, die diese Probleme lösen. Sie planen Kapazitäten, verteilen Aufgaben nach Stärken, moderieren zwischen Entwicklung, Fertigung und der Geschäftsführung, die gerne bis vorgestern Ergebnisse gesehen hätte. Budgets, Termine, Personalgespräche. Und trotzdem bleiben Sie fachlich nah genug dran, um mitreden zu können, wenn eine Auslegung nicht stimmt oder ein Zulieferer wackelt.
Der Weg dorthin führt fast immer über solide technische Praxis. Ein Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder Mechatronik, oft aber auch der Aufstieg über HTL und langjährige Berufserfahrung — beides ist in Österreich ein gangbarer Pfad. Gefragt sind Menschen, die Zusammenhänge erklären können, ohne herablassend zu werden, die Konflikte aushalten und Entscheidungen auch dann treffen, wenn die Datenlage dünn ist.
Kommunikation schlägt hier oft die reine Fachtiefe. Zuhören, priorisieren, Erwartungen ehrlich managen. Wer zusätzlich Erfahrung mit agilen Methoden, Projektsteuerung oder Lean-Ansätzen mitbringt, hat es leichter.
Arbeitgeber? Die Bandbreite ist groß. Industriebetriebe im Grazer oder Linzer Umfeld, Anlagenbauer, Software- und Automatisierungshäuser, dazu Energieversorger, Zulieferer der Automobilbranche und Ingenieurbüros, die sich auf Planung spezialisiert haben. Vom mittelständischen Zerspaner in der Steiermark bis zum internationalen Konzern mit Standort in Wien reicht das Feld — und die Aufgabe klingt in jedem dieser Häuser ein wenig anders.