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HAPEKO Österreich GmbH hat aktuell 14 offene Jobs in Salzburg, darunter Bauleitung Straßenbau Niederösterreich, Wien–EUR und Bauleiter Hochbau.
Wer bei HAPEKO in Österreich anfängt, fährt zuerst nach Hamburg. Dort läuft das Onboarding-Event für alle Neuen, gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus den übrigen Standorten. Danach geht es zurück nach Salzburg oder Wien. Von diesen beiden Hauptbüros aus vermittelt HAPEKO Österreich Fach- und Führungskräfte im ganzen Land.
Das Geschäft ist schnell erklärt. Ein Unternehmen sucht jemanden für eine Schlüsselposition, HAPEKO findet diese Person. Mal ist das eine Niederlassungsleitung, mal ein Automatisierungstechniker, mal eine Juristin für den Legal-Counsel-Posten. Für klassische Fach- und Führungspositionen gibt es die Professional Search, für Geschäftsführungs- und C-Level-Rollen die diskrete Direktansprache im Executive Search. Wird eine Position kurzfristig frei, springt auch mal ein Interim Manager ein. Der Schwerpunkt der Kundschaft liegt im Mittelstand.
Die Marke kommt aus Hamburg, wo Christoph A. Nehring HAPEKO 2003 gegründet hat. Die österreichische Gesellschaft steht seit Oktober 2016 im Firmenbuch, mit Sitz am Max-Ott-Platz in Salzburg, und wird ebenfalls von Nehring geführt. Nach Unternehmensangaben arbeiten heute mehr als 200 Kolleginnen und Kollegen an über 25 Standorten in Österreich und Deutschland, davon über 100 in der Beratung. In Österreich sitzen die Teams in Salzburg und Wien und decken von dort alle Bundesländer ab: Linz und Innsbruck laufen über Salzburg, Graz über Wien.
Wer hier als Personalberaterin oder Personalberater einsteigt, arbeitet im 360-Grad-Modell. Kundengespräch, Suche, Auswahl und Begleitung bis zur Unterschrift bleiben in einer Hand, statt auf mehrere Abteilungen verteilt zu sein. Quereinsteiger sind ausdrücklich erwünscht. HAPEKO sucht nach eigener Darstellung Menschen mit Lebens- und Berufserfahrung aus anderen Feldern und arbeitet sie intensiv ein, begleitet von Coachings und internen Fortbildungen. Neben der Beratung gibt es Recruiting- und Assistenzteams. Das Unternehmen beschreibt flache Hierarchien, viel Freiheit in der Arbeitsgestaltung und ein Gehaltsmodell ohne Deckel nach oben; Führungskräfte verstehen sich als Servant Leader.
Wie viele Beschäftigte genau auf Österreich entfallen, weist das Unternehmen selbst nicht aus, das Profil auf karriere.at nennt eine Bandbreite von 51 bis 100 (Stand August 2026). Für Bewerbende ist die Vermittlung kostenlos. Bezahlt wird HAPEKO von den suchenden Unternehmen, und zwar erfolgsabhängig.
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Aufgaben Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für Straßenbauprojekte im Flächengeschäft Parallele Steuerung mehrerer Straßenbauprojekte unterschiedlicher Größenordnung Führung und Koordination mehrerer Baustellenteams mit erfahrenen Polieren Laufendes Projektcontrolling sowie Erstellung von Berichten, Auswertungen und Leistungsnachweisen Wirtschaftliche Disposition von Personal, Maschinen, Geräten, Material und Betriebsmitteln Steuerung von Baufortschritt, Terminen, Ausführungsqualität und Arbeitssicherheit Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Anrainer und weitere Projektbeteiligte Profil Abgeschlossene bautechnische Ausbildung, mindestens auf HTL-Niveau Mindestens 3 Jahre eigenständige Erfahrung in der Bauleitung im Straßenbau Erfahrung mit ...
Aufgaben Eigenverantwortliche und professionelle Bauleitung von Hoch- und Industriebau-Baustellen in Ihrer Region bzw. an Ihrem Standort (Salzburg oder Linz) Profil Fundiertes Wissen in der professionellen Leitung und Abwicklung von Industrie- und Hochbauprojekten (Rohbau, GU) Sehr gute Deutschkenntnisse Interesse an einem projektorientierten, technischen und wirtschaftlich stabilen Arbeitsumfeld Vorteile Attraktives mittelständisches Umfeld Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, Entwicklungsperspektiven Anspruchsvolle und attraktive Hoch- und Industriebauprojekte Wertschätzende und werteorientierte Unternehmenskultur Jetzt bewerben Kein Anschreiben notwendig außer bei Leitungsfunktionen Absolute Diskretion Bewerben mit wenigen Klicks Sind Ihre Stellenanzeigen aktuell? Ja. ...
Aufgaben Betreuung der operativen Versorgung des Kunden mit Instandhaltungs- und Reparaturprodukten für die Produktion Technische Beratung und Ausbau der Beziehungen zu den Ansprechpartnern im Werk Mittelfristig Identifizieren von Entwicklungsmöglichkeiten für Umsatzwachstum, Margenverbesserung und Kosteneinsparungen Profil Abgeschlossene technische Ausbildung und Vertriebsaffinität oder kaufmännische Ausbildung mit hoher technischer Affinität Erste Berufserfahrung in der Kundenberatung, im Vertrieb und in der Instandhaltung wünschenswert Gute Microsoft Office-Kenntnisse, idealerweise ERP- bzw. SAP-Kenntnisse Selbstständige und organisierte Arbeitsweise Vorteile Die Möglichkeit durch eigenen Einsatz viel zu bewegen und gleichzeitig die Sicherheit eines Konzerns Gleitzeitmodell, ...
Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Produktionsmitarbeitenden Planung, Priorisierung und Koordination von Arbeitspaketen, Teams und Baustellen hinsichtlich Termine, Qualität und Ressourceneinsatz Steuerung von Materialbedarf und Einkauf über ein digitales Warenwirtschaftssystem Technischer Lead im Holzbau: fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden sowie enge Abstimmung mit Planung und Geschäftsführung Weiterentwicklung von Fertigungsabläufen und Werkstattorganisation Mitgestaltung der Werkstattinfrastruktur, insbesondere bei Hallenorganisation, Maschinen und Ausstattung Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Holzbau sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Zimmererhandwerk oder einem vergleichbaren handwerklich geprägten Bauumfeld ...
Aufgaben Gesamtverantwortung für die nationalen und internationalen Landverkehre Budgetplanung, Kosten- und Ergebnisverantwortung inklusive Abweichungsanalysen und Monatsprognosen, KPIs Betreuung/Weiterentwicklung von strategischen Key Accounts inkl. Jahresgesprächen und Tarifverhandlungen sowie Akquise neuer Kunden Angebotskalkulation in den Bereichen Stückgut, LTL und FTL, Bearbeitung internationaler Ausschreibungen mit dem Tender-Management Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen in Ihrem Bereich (>10) Neu- und Weiterentwicklung der Verkehre und Transportrouten, Optimierung von Transportprozessen sowie Linienoptimierung Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Qualitätsanforderungen Eskalationsmanagement Profil Abgeschlossene ...
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