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Praktikum und Traineestellen in der Technik: der Einstieg, der wirklich zählt
In technischen Berufen entscheidet Praxis früh. Deshalb gibt es in Österreich mehrere Formen des Einstiegs, die oft in einen Topf geworfen werden, obwohl sie sich deutlich unterscheiden: das Pflichtpraktikum, das für Schüler:innen einer HTL vorgeschrieben ist und meist in den Sommermonaten absolviert wird; das Ferialpraktikum als echtes Arbeitsverhältnis auf Zeit; die Stelle neben dem Studium, häufig mit fixer Wochenstundenzahl; die Diplom- oder Masterarbeit im Unternehmen; und das Traineeprogramm nach dem Abschluss, bei dem Sie mehrere Abteilungen durchlaufen.
Die inhaltliche Bandbreite ist groß. Ausgeschrieben werden Plätze in der Fertigung und Instandhaltung ebenso wie in Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cybersicherheit, IT-Infrastruktur, Beratung und technischem Projektmanagement. Für Konzerne sind Praktika ein Rekrutierungsweg – ein nennenswerter Teil der Einstiegsstellen wird aus dem eigenen Praktikantenkreis besetzt. Nehmen Sie ein Praktikum deshalb nicht als Pflichtübung, sondern als ausgedehntes Bewerbungsgespräch mit Werkzeug in der Hand.
Worauf Sie vor der Zusage achten
Klären Sie schriftlich, welche Form vereinbart wird. Pflichtpraktikum, Ferialarbeit und Volontariat unterscheiden sich arbeits- und sozialversicherungsrechtlich, und daran hängen Entlohnung, Urlaubsanspruch und Versicherung. Fragen Sie außerdem nach Betreuung: Gibt es eine Ansprechperson, ein definiertes Projekt, ein Feedbackgespräch am Ende? Ohne diese drei Dinge werden aus Wochen im Betrieb schnell Wochen am Kopiergerät.
Und zum Zeitpunkt: Sommerplätze in technischen Unternehmen werden häufig schon im Winter vergeben, Traineeprogramme starten meist in festen Zyklen. Wer sich im Frühjahr zu bewerben beginnt, ist in vielen Betrieben bereits spät dran.
Praktikum/Trainee in Zahlen
Praktikum und Traineestellen in der Technik: der Einstieg, der wirklich zählt
In technischen Berufen entscheidet Praxis früh. Deshalb gibt es in Österreich mehrere Formen des Einstiegs, die oft in einen Topf geworfen werden, obwohl sie sich deutlich unterscheiden: das Pflichtpraktikum, das für Schüler:innen einer HTL vorgeschrieben ist und meist in den Sommermonaten absolviert wird; das Ferialpraktikum als echtes Arbeitsverhältnis auf Zeit; die Stelle neben dem Studium, häufig mit fixer Wochenstundenzahl; die Diplom- oder Masterarbeit im Unternehmen; und das Traineeprogramm nach dem Abschluss, bei dem Sie mehrere Abteilungen durchlaufen.
Die inhaltliche Bandbreite ist groß. Ausgeschrieben werden Plätze in der Fertigung und Instandhaltung ebenso wie in Softwareentwicklung, Datenanalyse, Cybersicherheit, IT-Infrastruktur, Beratung und technischem Projektmanagement. Für Konzerne sind Praktika ein Rekrutierungsweg – ein nennenswerter Teil der Einstiegsstellen wird aus dem eigenen Praktikantenkreis besetzt. Nehmen Sie ein Praktikum deshalb nicht als Pflichtübung, sondern als ausgedehntes Bewerbungsgespräch mit Werkzeug in der Hand.
Worauf Sie vor der Zusage achten
Klären Sie schriftlich, welche Form vereinbart wird. Pflichtpraktikum, Ferialarbeit und Volontariat unterscheiden sich arbeits- und sozialversicherungsrechtlich, und daran hängen Entlohnung, Urlaubsanspruch und Versicherung. Fragen Sie außerdem nach Betreuung: Gibt es eine Ansprechperson, ein definiertes Projekt, ein Feedbackgespräch am Ende? Ohne diese drei Dinge werden aus Wochen im Betrieb schnell Wochen am Kopiergerät.
Und zum Zeitpunkt: Sommerplätze in technischen Unternehmen werden häufig schon im Winter vergeben, Traineeprogramme starten meist in festen Zyklen. Wer sich im Frühjahr zu bewerben beginnt, ist in vielen Betrieben bereits spät dran.