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74 Produktmanagement im Bereich Ingenieurswesen Jobs
Stand 07.11.2026: 74 offene Stellen für Produktmanagement im Bereich Ingenieurswesen. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 12 aktuellen Stellen: 1.273 bis 4.155 Euro brutto im Monat, Median 3.895 Euro.
As Austria's largest research and technology organisation for applied research, we are dedicated to make substantial contributions to solving the major challenges of our time,…
Aufgabenbereich: Angebotserstellung, Projektabwicklung, Technischer Verkauf/Kalkulation Region: 4600 Wels, Oberösterreich
Benefits Gute Anbindung Mitarbeitervergünstigungen Mitarbeiterevents Aus- und Weiterbildung Obst Flexible Arbeitszeiten Parkplatz Home-Office Betriebsarzt Getränke…
Senior Produktmanager für technische Shredder-Produkte in Kuchl mit Verantwortung für Produktstrategie, Portfolio und Markteinführung.
requirements and translate them into actionable documentation. Prepare and support the Quality Gate process Product Strategy & Vision Support: Collaborate with the Head of…
Aufgaben End-to-End-Verantwortung für den globalen Kollektionsprozess – von der Trendanalyse und Designentwicklung über die technische Umsetzung bis zur Markteinführung und…
Qualifikation und beruflichen Erfahrung der BewerberInnen, somit ist eine Überzahlung des Mindestgrundgehaltes von monatlich brutto EUR 3.800,- auf Basis Vollzeit für diese Stelle…
Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung unserer Marktsegmente und des Produktportfolio gemeinsam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Technische Unterstützung des Vertriebs…
Technische Produktentwicklung im Fenster- und Türenbau für erfahrene Produktionsmitarbeiter oder Quereinsteiger.
Produktmanager:in für Wärmepumpen in Wien mit technischer Ausbildung, mindestens 4 Jahren Erfahrung in Kältetechnik, Gebäudetechnik und Elektrotechnik sowie Reisebereitschaft.
Produktmanager*in für Wärme/Kälte bei Wien Energie in Wien mit Fokus auf Produktentwicklung, Vertragsmanagement, Marktanalyse und interdisziplinäre Projektarbeit.
Zurück zur Übersicht 1. Oktober 2026 Technische Projektabwicklung & Vertriebsinnen­dienst Holzbau (m/w/d) ab Oktober 2026 Technische Projektabwicklung &…
Aufgabengebiet im Eigenmarkenmanagement Entwicklung und Mitarbeit von Produkt- und Sortimentskonzepten Ausgezeichnetes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen…
Junior Product Manager Energiemanagement für Produktmanagement, HEMS- und Smart-Home-Integration bei Hoval in Marchtrenk.
Product Marketing Manager für technische B2C-/B2B-Produkte bei DiniTech in St. Stefan im Rosental.
Wir bieten ein marktkonformes Gehalt ab EUR 4.000,- brutto (38,5Std) /Monat – abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Bruttomonatgehalt: ab 4.000 EUR Brutto/ Monat | Anzahl der…
Product & Innovation Manager für digitale B2B-Produkte, Customer Portal und Service-Solution-Portfolio im Bereich Intralogistik in Graz.
Aufgaben• Du unterstützt unser Team bei der Planung und Umsetzung von Produktentwicklungsprojekten – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung in die Produktion. • Du arbeitest bei der Erstellung und Nachverfo …
Führungsposition für Smart Plastic Applications in Hörsching mit Verantwortung für Kundenbeziehungen, technische Vermarktung und Innovationsprojekte. Vollzeit, Home Office und Firmenauto; Jahresbruttogehalt ab 77.000 Eur …
requirements, demo tailored demos, and run hands-on training that gets customers querying their marketing data with confidence Take a consultative approach to help customers get the most value from our platform, driving …
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Was Produktmanager:innen im Ingenieurswesen wirklich tun
Zwischen Entwicklungsabteilung, Vertrieb und Fertigung sitzt jemand, der den Überblick behält – und meistens ist das die Produktmanagerin oder der Produktmanager. Sie verantworten ein technisches Produkt über seinen gesamten Lebenszyklus. Von der ersten Idee, oft aus einem Kundengespräch heraus, bis zur Ablösung durch den Nachfolger Jahre später. Klingt breit? Ist es auch.
Der Arbeitsalltag pendelt zwischen zwei Welten. Auf der einen Seite die Technik: Lastenhefte lesen, mit Konstrukteur:innen über Toleranzen diskutieren, Machbarkeit einschätzen. Auf der anderen der Markt – Preise kalkulieren, Wettbewerber beobachten, Roadmaps priorisieren. Sie übersetzen ständig. Was der Vertrieb als Kundenwunsch formuliert, muss in Anforderungen umgewandelt werden, mit denen die Entwicklung etwas anfangen kann. Und umgekehrt.
Wie kommt man da hinein? Selten direkt nach dem Abschluss. Die meisten starten technisch – als Entwicklungsingenieur:in, in der Applikation, im technischen Vertrieb – und wechseln nach ein paar Jahren die Perspektive. Ein Studium des Maschinenbaus, der Mechatronik, der Elektrotechnik oder der Wirtschaftsingenieurwissenschaften bildet meist die Grundlage. Betriebswirtschaftliches Wissen kommt dann berufsbegleitend dazu, oft über einen Lehrgang oder schlicht durch die Arbeit selbst.
Gefragt sind Menschen, die technische Tiefe und Kommunikationsstärke verbinden. Sie sollten ein Datenblatt verstehen und im nächsten Termin eine Geschäftsführung überzeugen können. Verhandlungssicheres Englisch. Ein Gespür für Zahlen, für Deckungsbeiträge und Stückkosten. Und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, wenn drei Abteilungen gleichzeitig ihr Anliegen für das dringlichste halten.
Typische Arbeitgeber finden Sie in Österreichs Industrie quer durch die Branchen: Maschinen- und Anlagenbau, Automobilzulieferer, Elektronik- und Halbleiterhersteller, Medizintechnik, Automatisierung. Vom mittelständischen Hidden Champion in der Steiermark bis zum Technologiekonzern mit Standorten in Linz oder Wien. Auch Softwarehäuser mit technischem Produktkern suchen zunehmend Leute mit Ingenieurshintergrund.
Produktmanagement im Bereich Ingenieurswesen in Zahlen
Was Produktmanager:innen im Ingenieurswesen wirklich tun
Zwischen Entwicklungsabteilung, Vertrieb und Fertigung sitzt jemand, der den Überblick behält – und meistens ist das die Produktmanagerin oder der Produktmanager. Sie verantworten ein technisches Produkt über seinen gesamten Lebenszyklus. Von der ersten Idee, oft aus einem Kundengespräch heraus, bis zur Ablösung durch den Nachfolger Jahre später. Klingt breit? Ist es auch.
Der Arbeitsalltag pendelt zwischen zwei Welten. Auf der einen Seite die Technik: Lastenhefte lesen, mit Konstrukteur:innen über Toleranzen diskutieren, Machbarkeit einschätzen. Auf der anderen der Markt – Preise kalkulieren, Wettbewerber beobachten, Roadmaps priorisieren. Sie übersetzen ständig. Was der Vertrieb als Kundenwunsch formuliert, muss in Anforderungen umgewandelt werden, mit denen die Entwicklung etwas anfangen kann. Und umgekehrt.
Wie kommt man da hinein? Selten direkt nach dem Abschluss. Die meisten starten technisch – als Entwicklungsingenieur:in, in der Applikation, im technischen Vertrieb – und wechseln nach ein paar Jahren die Perspektive. Ein Studium des Maschinenbaus, der Mechatronik, der Elektrotechnik oder der Wirtschaftsingenieurwissenschaften bildet meist die Grundlage. Betriebswirtschaftliches Wissen kommt dann berufsbegleitend dazu, oft über einen Lehrgang oder schlicht durch die Arbeit selbst.
Gefragt sind Menschen, die technische Tiefe und Kommunikationsstärke verbinden. Sie sollten ein Datenblatt verstehen und im nächsten Termin eine Geschäftsführung überzeugen können. Verhandlungssicheres Englisch. Ein Gespür für Zahlen, für Deckungsbeiträge und Stückkosten. Und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, wenn drei Abteilungen gleichzeitig ihr Anliegen für das dringlichste halten.
Typische Arbeitgeber finden Sie in Österreichs Industrie quer durch die Branchen: Maschinen- und Anlagenbau, Automobilzulieferer, Elektronik- und Halbleiterhersteller, Medizintechnik, Automatisierung. Vom mittelständischen Hidden Champion in der Steiermark bis zum Technologiekonzern mit Standorten in Linz oder Wien. Auch Softwarehäuser mit technischem Produktkern suchen zunehmend Leute mit Ingenieurshintergrund.



