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220 Scrum Jobs
Aufgaben. Beratung von öffentlichen Organisationen bei Prozess-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen,…
€ 5.714
Gesucht wird ein erfahrener Lead/Senior Angular Developer für die Entwicklung moderner, skalierbarer Frontend-Lösungen im Bereich der österreichischen Justiz. Die Rolle verbindet…
Benefits at TUI UK Discover the benefits of working with TUI in the UK, and be part of a team that creates unforgettable travel experiences for our customers. Learn More Learn…
Aufgaben Die pit Gruppe, bestehend aus der pit GmbH (ehem. Ing. Günter Grüner GmbH) und der pit-cup GmbH, gehört zu den drei größten Anbietern im D-A-CH Raum im Bereich digitaler…
Wir bieten Dir die Möglichkeit mit Deiner Arbeit für etwas spannendes, sinnvolles und nachhaltiges beizutragen. Software-Entwickler (m/w/d) Die Levasoft GmbH wurde im Jahre 2008…
Aufgaben • Du hast die Möglichkeit, als vollwertiges Mitglied unseres agilen Software Development Team, an unseren spannenden Softwareprojekten mitzuwirken. • Du nimmst an unseren…
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Introducing Celantur Edge: Real-Time Anonymization SDK Senior Software Engineer - Python, C++, Rust (f/x/m) 💻 Build world-class technology to protect people's privacy Hybrid…
Introducing Celantur Edge: Real-Time Anonymization SDK Machine Learning and Computer Vision Engineer (f/x/m) 💻 Build world-class technology to protect people's privacy Hybrid…
Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Einen modernen Arbeitsplatz mit bester öffentlicher Anbindung Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund unserer flachen Hierarchie…
Aufgaben: Konzeption durchgängiger End-to-End-Lösungen und Software-Services im agilen Team nach Scrum oder Kanban Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses von der…
Wir bieten: • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit • Mitarbeit an innovativen und gesellschaftlich relevanten IT- Lösungen • Ein…
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Tätigkeiten DEIN PROFIL: Eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrskauffrau bzw. Tourismuskaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation im touristischen oder…
LuftfahrttechnikSoftwareentwicklungSupport & HelpdeskIT Architektur & InfrastrukturTechnischer VertriebAI & Machine LearningQualitätssicherungBusiness IntelligenceSonstige Stellen im IT-BereichBenefits at TUI UK Discover the benefits of working with TUI in the UK, and be part of a team that creates unforgettable travel experiences for our customers. Learn More Learn…
Aufgaben Du übernimmst die fachliche Steuerung von einem oder mehreren Projekten in den Bereichen Strategieentwicklung, Anforderungsmanagement, Spezifikation, Softwarebeschaffung…
Leitungsposition im Entwicklungs- und Digitalisierungsmanagement mit Verantwortung für digitale Plattformlandschaft, Softwarelösungen, Architektur, Roadmap und Teamführung im…
Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für di …
Maschinenbau, AnlagenbauWir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für di …
Maschinenbau, AnlagenbauWir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Baristas. Wir bieten dir im Office ein kostenloses Frühstück sowie täglich frisch zubereiteten Kaffee von unseren Ba …
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Scrum im Technikbereich: mehr als ein Framework
Sprint Reviews, Daily Standups, ein Backlog, das nie ganz leer wird. Wer als Scrum Master oder Product Owner in einem österreichischen Technikunternehmen arbeitet, sorgt dafür, dass Entwicklungsteams ins Liefern kommen – und nicht in Meetings versinken. Das klingt organisatorisch, ist aber im Kern eine Vermittlerrolle: zwischen Engineering, Auftraggebern und dem, was am Ende tatsächlich baubar ist.
Die Aufgaben verteilen sich je nach Titel. Ein Scrum Master räumt Hindernisse aus dem Weg, moderiert die Retrospektive, schützt das Team vor spontanen Zurufen aus dem Management. Der Product Owner priorisiert, formuliert Anforderungen, entscheidet, was in den nächsten Sprint wandert. In kleineren Firmen fließen beide Rollen manchmal ineinander – nicht ideal nach Lehrbuch, aber Realität.
Und der Einstieg? Selten geradlinig. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, dem Testing oder dem Projektmanagement und wachsen in die agile Rolle hinein. Eine Zertifizierung – etwa als Professional Scrum Master oder über die Scrum Alliance – öffnet Türen, ersetzt aber keine Praxis. Erfahrung mit echten Teams zählt hier mehr als jede Urkunde an der Wand.
Was Arbeitgeber tatsächlich suchen
Gefragt sind Menschen, die technische Zusammenhänge verstehen, ohne selbst jede Zeile Code zu schreiben, und die Konflikte moderieren können, bevor sie eskalieren. Kommunikationsstärke, ein Gespür für Gruppendynamik, Geduld. Wer Jira oder Azure DevOps kennt, hat es leichter, aber das Werkzeug ist zweitrangig gegenüber der Haltung.
Beschäftigung findet sich quer durch die Branche: bei Wiener Softwarehäusern und Fintechs, in den IT-Abteilungen von Industriebetrieben in Oberösterreich und der Steiermark, bei Ingenieurdienstleistern, die ihre Produktentwicklung agil aufstellen. Auch Banken, Versicherungen und der öffentliche Sektor bauen agile Teams auf. Die Rolle wandert dorthin, wo digitale Produkte entstehen – und das ist mittlerweile fast überall. Von der reinen Techfirma bis zum Maschinenbauer mit eigener Steuerungssoftware.
Scrum in Zahlen
Scrum im Technikbereich: mehr als ein Framework
Sprint Reviews, Daily Standups, ein Backlog, das nie ganz leer wird. Wer als Scrum Master oder Product Owner in einem österreichischen Technikunternehmen arbeitet, sorgt dafür, dass Entwicklungsteams ins Liefern kommen – und nicht in Meetings versinken. Das klingt organisatorisch, ist aber im Kern eine Vermittlerrolle: zwischen Engineering, Auftraggebern und dem, was am Ende tatsächlich baubar ist.
Die Aufgaben verteilen sich je nach Titel. Ein Scrum Master räumt Hindernisse aus dem Weg, moderiert die Retrospektive, schützt das Team vor spontanen Zurufen aus dem Management. Der Product Owner priorisiert, formuliert Anforderungen, entscheidet, was in den nächsten Sprint wandert. In kleineren Firmen fließen beide Rollen manchmal ineinander – nicht ideal nach Lehrbuch, aber Realität.
Und der Einstieg? Selten geradlinig. Viele kommen aus der Softwareentwicklung, dem Testing oder dem Projektmanagement und wachsen in die agile Rolle hinein. Eine Zertifizierung – etwa als Professional Scrum Master oder über die Scrum Alliance – öffnet Türen, ersetzt aber keine Praxis. Erfahrung mit echten Teams zählt hier mehr als jede Urkunde an der Wand.
Was Arbeitgeber tatsächlich suchen
Gefragt sind Menschen, die technische Zusammenhänge verstehen, ohne selbst jede Zeile Code zu schreiben, und die Konflikte moderieren können, bevor sie eskalieren. Kommunikationsstärke, ein Gespür für Gruppendynamik, Geduld. Wer Jira oder Azure DevOps kennt, hat es leichter, aber das Werkzeug ist zweitrangig gegenüber der Haltung.
Beschäftigung findet sich quer durch die Branche: bei Wiener Softwarehäusern und Fintechs, in den IT-Abteilungen von Industriebetrieben in Oberösterreich und der Steiermark, bei Ingenieurdienstleistern, die ihre Produktentwicklung agil aufstellen. Auch Banken, Versicherungen und der öffentliche Sektor bauen agile Teams auf. Die Rolle wandert dorthin, wo digitale Produkte entstehen – und das ist mittlerweile fast überall. Von der reinen Techfirma bis zum Maschinenbauer mit eigener Steuerungssoftware.