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35 Product Owner Jobs
IT-Rolle für Product Ownership, digitale Services, Requirements Engineering und moderne Serviceplattformen bei der Ärztekammer für Wien.
€ 4.349
Produktmanager:in für Finanzierungsprodukte, Produktentwicklung und Prozessgestaltung bei der Raiffeisenlandesbank OÖ in Linz.
Produktmanager:in für Wärmepumpen in Wien mit technischer Ausbildung, mindestens 4 Jahren Erfahrung in Kältetechnik, Gebäudetechnik und Elektrotechnik sowie Reisebereitschaft.
Requirements Engineering and Product Owners to turn business goals into product outcomes Coordinate multiple development teams and support them throughout the release lifecycle…
Benefits Discover how you profit from working here: Canteen Canteen Enjoy healthy meals in our Miba canteen Fruits Fruits Take advantage of free apples every day Health Health…
Product-Owner-Aufgaben unterstützt du das Team auch in architektonischen Fragen zu objektorientiertem Programmieren. Du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick, setzt…
Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum-Events Steuerung der Plattform-Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go-Live, inklusive…
Aufgaben: Du baust das internationale Technology Centre of Expertise auf, identifizierst technologische und regulatorische Trends und etablierst Standards, Prozesse sowie Best…
Aufgaben • Du entwickelst gemeinsam mit unserem agilen Entwicklungsteam unsere innovative Riskmanagement Softwareplattform CRISAM®. Dabei nutzt du State-of-the-art Technologien…
Zum Hauptinhalt springen Springe zur Suche <p>Ihr Browser kann leider keine eingebetteten Frames anzeigen</p> Show-Hide Actionbar Suche Volltextsuche: Gesellschaft:…
Vollzeitstelle als Chief Architect – Connectors bei Therefore mit Fokus auf Softwarearchitektur, Systemintegration, APIs, Connector-Ökosystem, technische Führung,…
Wir bieten für diese Position ein monatliches Mindest-Bruttoeinstiegsgehalt von €3.520,00 auf Vollzeitbasis (38,5 Wochenstunden). Das tatsächliche Gehalt wird aufgrund von…
AufgabenDu möchtest die digitale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmen aktiv mitgestalten? Du kennst das Microsoft-365-Ökosystem, erkennst Potenziale neuer Technologien und…
Product Owner für Corporate Banking und Payments bei Accenture Technology in Innsbruck oder Wien mit Fokus auf Softwarelösungen, Backlog, Stakeholder-Kommunikation und Change…
Wir bieten und entwickeln globale Lösungen, die unserer Branche mit individuellen Produkten/Software, persönlicher Beratung, Know-How und hoher Skalierbarkeit einen…
Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt (IT-KV) ab EUR 3.267,- (auf Vollzeitbasis 38,5h). Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung ab. Wir haben…
requirements into actionable deliverables Foster a high-performing Agile squad culture by promoting ownership, continuous improvement, cross-team collaboration, and sustainable…
Sie bringen mit Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium Absolvierte Gerichtspraxis Erste einschlägige Berufserfahrung im juristischen Umfeld von Vorteil Hohes Interesse an IT-Themen in Zusammenhang mit juristisc …
Internet, IT, TelekomSie bringen mit Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium Absolvierte Gerichtspraxis Erste einschlägige Berufserfahrung im juristischen Umfeld von Vorteil Hohes Interesse an IT-Themen in Zusammenhang mit juristisc …
Internet, IT, TelekomAufgaben: Konzeption, Planung und Moderation von Kundenworkshops zur Anforderungsaufnahme, Zielbilddefinition und Entscheidungsfindung Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie bestehender Systemlandschaften (A …
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Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.
Product Owner in Zahlen
Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.