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65 Product Owner Jobs
Product Owner für digitale Banking- und Risikomanagement-Lösungen bei Accenture in Innsbruck oder Wien.
Benefits Discover how you profit from working here: Canteen Canteen Enjoy healthy meals in our Miba canteen Fruits Fruits Take advantage of free apples every day Health Health…
Product-Owner-Aufgaben unterstützt du das Team auch in architektonischen Fragen zu objektorientiertem Programmieren. Du behältst auch bei komplexen Projekten den Überblick, setzt…
Aufgaben – von der Kommissionierung über den Versand bis hin zur Nachbestellung. Du sorgst für Ordnung in unserem Lager, damit unsere Kunden schnell und zuverlässig mit den…
€ 2.571Weng im InnkreisVollzeit
Inbetriebnahme, Wartung & ReparaturEinkaufQualitätssicherungLagerhaltung & DistributionssystemeFavoritenProfil Erstelle deinen Job Alert Felder mit * sind Pflichtfelder. * Jobfilter einstellen Standort Belgien Brussels Merelbeke- Melle Deutschland Affalterbach Augsburg…
Inbetriebnahme, Wartung & ReparaturSupport & HelpdeskIT Controlling / IT AuditTechnischer VertriebIT Controlling / IT AuditAufgaben • Du entwickelst gemeinsam mit unserem agilen Entwicklungsteam unsere innovative Riskmanagement Softwareplattform CRISAM®. Dabei nutzt du State-of-the-art Technologien…
Referent:in für Daten- und Prozessmanagement im Referat IKT in Linz mit 40 Wochenstunden.
Zurück zu allen Stellen Project Manager (F/M/X) Graz, Vienna Full or part-time Permanent employee Auf diese Stelle bewerben What we have in mind Own the project journey: Lead…
ProfileSkills & Experience 3+ years in product ownership or system/business analysis, ideally in fast-paced or start-up environments Ability to interpret system behaviour by…
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Vollzeitstelle als Chief Architect – Connectors bei Therefore mit Fokus auf Softwarearchitektur, Systemintegration, APIs, Connector-Ökosystem, technische Führung,…
Product Owner für Corporate Banking und Payments bei Accenture Technology in Innsbruck oder Wien mit Fokus auf Softwarelösungen, Backlog, Stakeholder-Kommunikation und Change…
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Benefits & regionale Partnerangebote. #NATÜRLICHGÜNSTIG Mitarbeiterprämien Jährliche (freiwillige) Prämienzahlung je nach Jahreszugehörigkeit. #NATÜRLICHVORTEILHAFT Arbeitsplatz…
Inbetriebnahme, Wartung & ReparaturERPEinkaufQualitätssicherungBusiness IntelligenceYour Tasks Own and drive the end-to-end delivery of multiple customer projects, ensuring smooth execution using our internal project and task management tools. Work closely with…
Your Tasks Overall responsibility for our product development: product management and roadmaps, user experience (UX), process logic, etc. Implementation and continuous development…
Wir bieten ein Gehalt von mindestens 5.500,- € Brutto auf Basis Vollzeit bei Erfüllung aller Anforderungen. Je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur…
Aufgaben: Konzeption, Planung und Moderation von Kundenworkshops zur Anforderungsaufnahme, Zielbilddefinition und Entscheidungsfindung Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie bestehender Systemlandschaften (A …
PersonaldienstleistungWir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt beträgt 53.242€. Neugierig? Hier geht es zum Bewerbungsformular! zum Bewe …
Maschinenbau, AnlagenbauProfile **5+ years in QA** with a strong automation focus **Playwright** — you've built and maintained E2E suites from scratch; you understand selectors, fixtures, page object models and parallel execution **SQL** — you …
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Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.
Product Owner in Zahlen
Product Owner sein heißt: entscheiden. Tag für Tag. Sie stehen zwischen dem, was Kund:innen wirklich brauchen, und dem, was ein Entwicklungsteam in einem Sprint tatsächlich umsetzen kann – und übersetzen zwischen diesen beiden Welten. Kein leichter Job. Denn Sie verantworten das Produkt, nicht den Code, und trotzdem müssen Sie technisch mitreden können, wenn es um Architektur, Schnittstellen oder technische Schulden geht. Priorisieren, Backlog pflegen, Stakeholder bei Laune halten. Und immer wieder aufs Neue klären, warum ein Feature warten muss.
Wie steigen Sie ein – und wohin führt der Weg?
Die wenigsten starten direkt als Product Owner. Häufig kommen Sie aus der Entwicklung, aus dem Anforderungsmanagement, aus einer Rolle als Business Analyst:in oder aus dem Projektmanagement. Wer schon einmal an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT gearbeitet hat, bringt viel mit. Ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem technischen Fach hilft, ist aber kein Muss. Zertifizierungen nach Scrum – etwa CSPO oder PSPO – tauchen in Ausschreibungen regelmäßig auf und schaden nie.
Und danach? Manche gehen tiefer in ein Produkt und werden Senior Product Owner mit Verantwortung für ganze Produktlinien. Andere wechseln Richtung Product Management, Agile Coaching oder in die Rolle der Product-Ownerin über mehrere Teams hinweg.
Gefragt sind Menschen, die zuhören können und trotzdem Nein sagen. Sie brauchen ein Gespür für Datenanalyse, ein solides Verständnis agiler Methoden und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen so herunterzubrechen, dass ein Team damit arbeiten kann. Kommunikation ist dabei die halbe Miete – schriftlich, im Refinement, im Gespräch mit dem Management.
Wer stellt ein? In Österreich suchen Softwarehäuser und IT-Dienstleister ebenso wie Banken, Versicherungen und Industrieunternehmen mit eigener Entwicklung. Auch der öffentliche Sektor und wachsende Start-ups im Raum Wien, Graz oder Linz schreiben die Rolle laufend aus. Oft dort, wo ein digitales Produkt gerade Fahrt aufnimmt.