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50 Consultant SAP Jobs
SAP Inhouse Consultant für die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft in einem internationalen Industrieunternehmen in Linz.
€ 5.000Aufgaben SAP-Beratung & Implementierung: Sie beraten die Kund:innen und implementieren SAP-Lösungen im Logistikumfeld – z. B. mit den Modulen MM, SD, WM, TM oder EWM).…
Aufgaben Durchführung von Risikoanalysen und intelligenter Prozessoptimierung von SAP Systemen Erstellung und Umsetzung von SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten bei unseren…
Aufgaben Durchführung von Risikoanalysen und intelligenter Prozessoptimierung von SAP Systemen Erstellung und Umsetzung von SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten bei unseren…
Wir bieten für diese Vollzeitposition im Ausmaß von 38,5 Stunden/Woche ein Jahresbruttogehalt ab € 85.000 (Senior) inkl. Firmen-PKW zur Privatnutzung (optional). Eine…
Aufgaben Zusammen mit einem erfahrenen Team übernimmst du die Einführung, Optimierung und Integration von SAP ICM Du analysierst, optimierst und modellierst Geschäfts- und…
Aufgaben Du berätst Energieversorger in den Marktrollen Verteilnetzbetreiber (VNB) und Messstellenbetreiber (MSB) zu Prozessen des gesamten Geräte-Lifecycles einschließlich…
Wir bieten umfassende Dienstleistungen und innovative Produkte im SAP-Umfeld und begleiten unsere Kunden auf dem Weg der digitalen Transformation. Unsere Unternehmenskultur ist…
Anforderungen bis zum erfolgreichen Roll-out gestalten Sie Transformationsprojekte mit und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Optimierung globaler Geschäftsprozesse. Zeit für…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vergütung und…
Tätigkeiten umfassen die Mitarbeit und fachliche Steuerung in spannenden Realisierungsprojekten, die laufende Weiterentwicklung und Verbesserung vorhandener Lösungen und den…
Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu…
Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu…
Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu…
Qualifikation) Als Unternehmen ist es uns wichtig die Vielfalt und die dadurch entstehenden Potentiale zu unterstützen und zu fördern. Die Stellenausschreibung richtet sich an…
Profil: Du willst nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv gestalten. Erfahrung im SAP-Umfeld (Consultant, Entwickler oder Key-User) Interesse an Cloud, BTP, Fiori und neuen…
Aufgabengebiet Du behältst den Überblick über die SAP Lösungen und betreust die Umsetzung / Anpassung der internen Applikationen Genauer gesagt: Liegt dein Schwerpunkt im Supply Chain Management (Einkauf, Qualitätsmanage …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet Du behältst den Überblick über die SAP Lösungen und betreust die Umsetzung / Anpassung der internen Applikationen Genauer gesagt: Liegt dein Schwerpunkt im Supply Chain Management (Einkauf, Qualitätsmanage …
PersonaldienstleistungSie bringen mit Abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung (HTL, Universität, FH) Mindestens 4 Jahre Einschlägige Berufserfahrung in der Beratung und Weiterentwicklung in den SAP-Modulen Finanzwesen un …
Internet, IT, TelekomtecAI
Gedanken eingeben. Möglichkeiten entdecken.
Was einen SAP Consultant im Alltag erwartet
SAP-Systeme sind das Rückgrat vieler österreichischer Industrie- und Handelsbetriebe. Genau dort setzen Sie als Consultant an. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in konfigurierbare Prozesse, begleiten Einführungsprojekte, betreuen bestehende Module und sitzen dabei oft zwischen zwei Welten: der Fachabteilung, die etwas braucht, und dem System, das es auf seine Art abbildet. Mal geht es um Wochen des Customizings, mal nur um einen Workshop, in dem Sie erklären, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Spezialisiert wird meist nach Modulen. FI und CO für Finanzen und Controlling, MM und SD für Beschaffung und Vertrieb, PP und PM näher an Produktion und Instandhaltung. Und über allem schwebt gerade der Umstieg auf S/4HANA, der viele Häuser jahrelang beschäftigt. Haben Sie eher Freude am Konzept oder am Debuggen? Diese Frage entscheidet oft, ob Sie Richtung Prozessberatung oder Richtung technischer Entwicklung mit ABAP driften.
Einstieg, Qualifikationen und Arbeitgeber
Der klassische Weg führt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder eines technischen Fachs. Zwingend ist das nicht. Viele kommen als Key User aus einer Fachabteilung, kennen die Prozesse aus dem Betrieb heraus und sammeln ihr SAP-Wissen über Zertifizierungen und die ersten Projekte. Gefragt sind Prozessverständnis, Genauigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu reden, die kein Systemdeutsch sprechen. Reisebereitschaft gehört bei Beratungshäusern häufig dazu.
Auf der Arbeitgeberseite finden Sie zwei Lager. Beratungs- und IT-Dienstleister, die Sie an wechselnde Kundenprojekte schicken. Und größere Industrie-, Energie- oder Handelsunternehmen, die eigene Inhouse-Teams für ihr System aufbauen und langfristige Betreuung suchen. Der Einstieg gelingt oft als Junior im Projektteam, an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Danach steht Ihnen einiges offen: tiefere Modulexpertise, die Rolle als Solution Architect, Teamleitung oder der Sprung ins Projektmanagement. Wer ein Modul wirklich beherrscht und die Branche dahinter versteht, wird selten lange suchen müssen.
Consultant SAP in Zahlen
Was einen SAP Consultant im Alltag erwartet
SAP-Systeme sind das Rückgrat vieler österreichischer Industrie- und Handelsbetriebe. Genau dort setzen Sie als Consultant an. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in konfigurierbare Prozesse, begleiten Einführungsprojekte, betreuen bestehende Module und sitzen dabei oft zwischen zwei Welten: der Fachabteilung, die etwas braucht, und dem System, das es auf seine Art abbildet. Mal geht es um Wochen des Customizings, mal nur um einen Workshop, in dem Sie erklären, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Spezialisiert wird meist nach Modulen. FI und CO für Finanzen und Controlling, MM und SD für Beschaffung und Vertrieb, PP und PM näher an Produktion und Instandhaltung. Und über allem schwebt gerade der Umstieg auf S/4HANA, der viele Häuser jahrelang beschäftigt. Haben Sie eher Freude am Konzept oder am Debuggen? Diese Frage entscheidet oft, ob Sie Richtung Prozessberatung oder Richtung technischer Entwicklung mit ABAP driften.
Einstieg, Qualifikationen und Arbeitgeber
Der klassische Weg führt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder eines technischen Fachs. Zwingend ist das nicht. Viele kommen als Key User aus einer Fachabteilung, kennen die Prozesse aus dem Betrieb heraus und sammeln ihr SAP-Wissen über Zertifizierungen und die ersten Projekte. Gefragt sind Prozessverständnis, Genauigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu reden, die kein Systemdeutsch sprechen. Reisebereitschaft gehört bei Beratungshäusern häufig dazu.
Auf der Arbeitgeberseite finden Sie zwei Lager. Beratungs- und IT-Dienstleister, die Sie an wechselnde Kundenprojekte schicken. Und größere Industrie-, Energie- oder Handelsunternehmen, die eigene Inhouse-Teams für ihr System aufbauen und langfristige Betreuung suchen. Der Einstieg gelingt oft als Junior im Projektteam, an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Danach steht Ihnen einiges offen: tiefere Modulexpertise, die Rolle als Solution Architect, Teamleitung oder der Sprung ins Projektmanagement. Wer ein Modul wirklich beherrscht und die Branche dahinter versteht, wird selten lange suchen müssen.