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76 Consultant SAP Jobs
Stand 02.11.2026: 76 offene Stellen für Consultant SAP. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 9 aktuellen Stellen: 3.928 bis 6.135 Euro brutto im Monat, Median 4.642 Euro.
Senior SAP HCM Payroll Consultant für die Weiterentwicklung einer der größten SAP-Personalmanagementlösungen Europas im österreichischen Public Sector. Fokus auf SAP HCM Payroll,…
€ 6.135Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu…
Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu…
Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und…
Aufgaben Du berätst unsere Kunden hinsichtlich der Abbildung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen im Group Accounting, im Kontext unterschiedlicher Anforderungen Zudem…
Benefits Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage Sabbatical bis zu…
Aufgaben Durchführung von Risikoanalysen und intelligenter Prozessoptimierung von SAP Systemen Erstellung und Umsetzung von SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten bei unseren…
Profil: Du willst nicht nur Systeme betreiben, sondern aktiv gestalten. Erfahrung im SAP-Umfeld (Consultant, Entwickler oder Key-User) Interesse an Cloud, BTP, Fiori und neuen…
Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einem hochqualifizierten Team Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten „Training on the job“ und externe…
Tätigkeiten Unsere Kundenklientel ist im Umbruch und gestaltet mit uns aktiv die Transformation der Energiewirtschaft. Daraus ergeben sich vielfältige Themenbereiche, in die Du…
Aufgaben: Analyse, Design und Optimierung von Lager- und Intralogistikprozessen bei unseren Kunden Konzeption und Implementierung von SAP EWM Lösungen in Greenfield-, Brownfield-…
Profil ab Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte setzen wir voraus Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu…
Aufgaben Technische:r Ansprechpartner:in für die SAP-Darlehens-Lösungen der Bank, vom Lending bis zur Abwicklung (CML, Credit Workplace) Weiterentwicklung und Gestaltung der…
SAP Consultant für Treasury und Finance in Wien bei Unittwo Consulting GmbH, Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, mit hoher Homeoffice-Möglichkeit.
Aufgaben als Consultant: Dir macht es Spaß, Kunden bei der Umstellung auf SAP S/4HANA Cloud und bei der Digitalisierung von Prozessen national und international zu unterstützen Du…
Aufgaben als Consultant: Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP SuccessFactors Du begleitest sie bei der Einführung bestimmter…
Customizing-Aufgaben direkt im System – hands-on und effizient. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft. Sehr gutes…
Anforderungen und deren Umsetzung in zukunftsfähige SAP-Lösungen SAP-Customizing sowie die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse Die Mitarbeit an internationalen Projekten und SAP S/4HANA-Rollouts Die enge Zu …
Pharma, Chemie, BiotechSAP Consultant für Logistik- und Supply-Chain-Prozesse in einem Industrieunternehmen in Pischelsdorf in der Steiermark.
PersonaldienstleistungSAP Consultant für Logistik- und Supply-Chain-Prozesse in einem erfolgreichen Industrieunternehmen in der Steiermark.
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Was einen SAP Consultant im Alltag erwartet
SAP-Systeme sind das Rückgrat vieler österreichischer Industrie- und Handelsbetriebe. Genau dort setzen Sie als Consultant an. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in konfigurierbare Prozesse, begleiten Einführungsprojekte, betreuen bestehende Module und sitzen dabei oft zwischen zwei Welten: der Fachabteilung, die etwas braucht, und dem System, das es auf seine Art abbildet. Mal geht es um Wochen des Customizings, mal nur um einen Workshop, in dem Sie erklären, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Spezialisiert wird meist nach Modulen. FI und CO für Finanzen und Controlling, MM und SD für Beschaffung und Vertrieb, PP und PM näher an Produktion und Instandhaltung. Und über allem schwebt gerade der Umstieg auf S/4HANA, der viele Häuser jahrelang beschäftigt. Haben Sie eher Freude am Konzept oder am Debuggen? Diese Frage entscheidet oft, ob Sie Richtung Prozessberatung oder Richtung technischer Entwicklung mit ABAP driften.
Einstieg, Qualifikationen und Arbeitgeber
Der klassische Weg führt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder eines technischen Fachs. Zwingend ist das nicht. Viele kommen als Key User aus einer Fachabteilung, kennen die Prozesse aus dem Betrieb heraus und sammeln ihr SAP-Wissen über Zertifizierungen und die ersten Projekte. Gefragt sind Prozessverständnis, Genauigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu reden, die kein Systemdeutsch sprechen. Reisebereitschaft gehört bei Beratungshäusern häufig dazu.
Auf der Arbeitgeberseite finden Sie zwei Lager. Beratungs- und IT-Dienstleister, die Sie an wechselnde Kundenprojekte schicken. Und größere Industrie-, Energie- oder Handelsunternehmen, die eigene Inhouse-Teams für ihr System aufbauen und langfristige Betreuung suchen. Der Einstieg gelingt oft als Junior im Projektteam, an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Danach steht Ihnen einiges offen: tiefere Modulexpertise, die Rolle als Solution Architect, Teamleitung oder der Sprung ins Projektmanagement. Wer ein Modul wirklich beherrscht und die Branche dahinter versteht, wird selten lange suchen müssen.
Consultant SAP in Zahlen
Was einen SAP Consultant im Alltag erwartet
SAP-Systeme sind das Rückgrat vieler österreichischer Industrie- und Handelsbetriebe. Genau dort setzen Sie als Consultant an. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in konfigurierbare Prozesse, begleiten Einführungsprojekte, betreuen bestehende Module und sitzen dabei oft zwischen zwei Welten: der Fachabteilung, die etwas braucht, und dem System, das es auf seine Art abbildet. Mal geht es um Wochen des Customizings, mal nur um einen Workshop, in dem Sie erklären, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Spezialisiert wird meist nach Modulen. FI und CO für Finanzen und Controlling, MM und SD für Beschaffung und Vertrieb, PP und PM näher an Produktion und Instandhaltung. Und über allem schwebt gerade der Umstieg auf S/4HANA, der viele Häuser jahrelang beschäftigt. Haben Sie eher Freude am Konzept oder am Debuggen? Diese Frage entscheidet oft, ob Sie Richtung Prozessberatung oder Richtung technischer Entwicklung mit ABAP driften.
Einstieg, Qualifikationen und Arbeitgeber
Der klassische Weg führt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder eines technischen Fachs. Zwingend ist das nicht. Viele kommen als Key User aus einer Fachabteilung, kennen die Prozesse aus dem Betrieb heraus und sammeln ihr SAP-Wissen über Zertifizierungen und die ersten Projekte. Gefragt sind Prozessverständnis, Genauigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu reden, die kein Systemdeutsch sprechen. Reisebereitschaft gehört bei Beratungshäusern häufig dazu.
Auf der Arbeitgeberseite finden Sie zwei Lager. Beratungs- und IT-Dienstleister, die Sie an wechselnde Kundenprojekte schicken. Und größere Industrie-, Energie- oder Handelsunternehmen, die eigene Inhouse-Teams für ihr System aufbauen und langfristige Betreuung suchen. Der Einstieg gelingt oft als Junior im Projektteam, an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Danach steht Ihnen einiges offen: tiefere Modulexpertise, die Rolle als Solution Architect, Teamleitung oder der Sprung ins Projektmanagement. Wer ein Modul wirklich beherrscht und die Branche dahinter versteht, wird selten lange suchen müssen.