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59 Consultant SAP Jobs
Stand 11.11.2026: 59 offene Stellen für Consultant SAP. Ausgeschriebenes Mindestgehalt bei 13 aktuellen Stellen: 3.267 bis 7.500 Euro brutto im Monat, Median 4.485 Euro.
Senior SAP HCM Payroll Consultant für die Weiterentwicklung einer der größten SAP-Personalmanagementlösungen Europas im österreichischen Public Sector. Fokus auf SAP HCM Payroll,…
€ 6.135Qualifikation und Erfahrung möglich.
Aufgaben Technische:r Ansprechpartner:in für die SAP-Darlehens-Lösungen der Bank, vom Lending bis zur Abwicklung (CML, Credit Workplace) Weiterentwicklung und Gestaltung der…
SAP Consultant für Treasury und Finance in Wien bei Unittwo Consulting GmbH, Teilzeit ab 30 Stunden oder Vollzeit, mit hoher Homeoffice-Möglichkeit.
Aufgaben als Consultant: Dir macht es Spaß, Kunden bei der Umstellung auf SAP S/4HANA Cloud und bei der Digitalisierung von Prozessen national und international zu unterstützen Du…
Aufgaben als Consultant: Du berätst unsere Kunden in unterschiedlichen Größen und Branchen rund um das Thema SAP SuccessFactors Du begleitest sie bei der Einführung bestimmter…
Aufgaben als Consultant: Dir macht es Spaß, Kunden bei der Umstellung auf SAP S/4HANA Cloud und bei der Digitalisierung von Prozessen national und international zu unterstützen Du…
Aufgaben als Consultant: Dir macht es Spaß, Kunden bei der Umstellung auf SAP S/4HANA Cloud und bei der Digitalisierung von Prozessen national und international zu unterstützen Du…
Aufgaben Durchführung von Risikoanalysen und intelligenter Prozessoptimierung von SAP Systemen Erstellung und Umsetzung von SAP Berechtigungs- und Sicherheitskonzepten bei unseren…
Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und…
Tätigkeiten umfassen die Mitarbeit und fachliche Steuerung in spannenden Realisierungsprojekten, die laufende Weiterentwicklung und Verbesserung vorhandener Lösungen und den…
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vergütung und…
Senior-Consulting-Rolle für SAP SuccessFactors Employee Central mit fachlicher Führung, HR-Transformation, Presales und Kundenberatung.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gesundheit und…
Anforderungen und deren Umsetzung in zukunftsfähige SAP-Lösungen SAP-Customizing sowie die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse Die Mitarbeit an internationalen…
Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und…
Anforderungen und deren Umsetzung in zukunftsfähige SAP-Lösungen SAP-Customizing sowie die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse Die Mitarbeit an internationalen…
Requirements analysis and conceptual design of proposed solutions Planning and implementation of quality management projects Coordination and coordination with the SAP project team, the specialist department and external …
PersonaldienstleistungAufgaben Anforderungsanalyse und Konzeptionierung von Lösungsvorschlägen Planung und Durchführung von Projekten im Qualitätsmanagement Koordination und Abstimmung mit dem SAP Projektteam, dem Fachbereich sowie externen P …
PersonaldienstleistungAufgabengebiet Summary Ähnliche Jobs hinzugefügt 12/10/2026 Zahlreiche Entwicklungsperspektiven und umfassende Mitarbeiter-Benefits Verantwortung für den Erfolg unternehmenskritischer Softwareprodukte Firmenprofil Du möc …
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Was einen SAP Consultant im Alltag erwartet
SAP-Systeme sind das Rückgrat vieler österreichischer Industrie- und Handelsbetriebe. Genau dort setzen Sie als Consultant an. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in konfigurierbare Prozesse, begleiten Einführungsprojekte, betreuen bestehende Module und sitzen dabei oft zwischen zwei Welten: der Fachabteilung, die etwas braucht, und dem System, das es auf seine Art abbildet. Mal geht es um Wochen des Customizings, mal nur um einen Workshop, in dem Sie erklären, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Spezialisiert wird meist nach Modulen. FI und CO für Finanzen und Controlling, MM und SD für Beschaffung und Vertrieb, PP und PM näher an Produktion und Instandhaltung. Und über allem schwebt gerade der Umstieg auf S/4HANA, der viele Häuser jahrelang beschäftigt. Haben Sie eher Freude am Konzept oder am Debuggen? Diese Frage entscheidet oft, ob Sie Richtung Prozessberatung oder Richtung technischer Entwicklung mit ABAP driften.
Einstieg, Qualifikationen und Arbeitgeber
Der klassische Weg führt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder eines technischen Fachs. Zwingend ist das nicht. Viele kommen als Key User aus einer Fachabteilung, kennen die Prozesse aus dem Betrieb heraus und sammeln ihr SAP-Wissen über Zertifizierungen und die ersten Projekte. Gefragt sind Prozessverständnis, Genauigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu reden, die kein Systemdeutsch sprechen. Reisebereitschaft gehört bei Beratungshäusern häufig dazu.
Auf der Arbeitgeberseite finden Sie zwei Lager. Beratungs- und IT-Dienstleister, die Sie an wechselnde Kundenprojekte schicken. Und größere Industrie-, Energie- oder Handelsunternehmen, die eigene Inhouse-Teams für ihr System aufbauen und langfristige Betreuung suchen. Der Einstieg gelingt oft als Junior im Projektteam, an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Danach steht Ihnen einiges offen: tiefere Modulexpertise, die Rolle als Solution Architect, Teamleitung oder der Sprung ins Projektmanagement. Wer ein Modul wirklich beherrscht und die Branche dahinter versteht, wird selten lange suchen müssen.
Consultant SAP in Zahlen
Was einen SAP Consultant im Alltag erwartet
SAP-Systeme sind das Rückgrat vieler österreichischer Industrie- und Handelsbetriebe. Genau dort setzen Sie als Consultant an. Sie übersetzen betriebswirtschaftliche Anforderungen in konfigurierbare Prozesse, begleiten Einführungsprojekte, betreuen bestehende Module und sitzen dabei oft zwischen zwei Welten: der Fachabteilung, die etwas braucht, und dem System, das es auf seine Art abbildet. Mal geht es um Wochen des Customizings, mal nur um einen Workshop, in dem Sie erklären, warum ein Wunsch technisch teuer wird.
Spezialisiert wird meist nach Modulen. FI und CO für Finanzen und Controlling, MM und SD für Beschaffung und Vertrieb, PP und PM näher an Produktion und Instandhaltung. Und über allem schwebt gerade der Umstieg auf S/4HANA, der viele Häuser jahrelang beschäftigt. Haben Sie eher Freude am Konzept oder am Debuggen? Diese Frage entscheidet oft, ob Sie Richtung Prozessberatung oder Richtung technischer Entwicklung mit ABAP driften.
Einstieg, Qualifikationen und Arbeitgeber
Der klassische Weg führt über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaft oder eines technischen Fachs. Zwingend ist das nicht. Viele kommen als Key User aus einer Fachabteilung, kennen die Prozesse aus dem Betrieb heraus und sammeln ihr SAP-Wissen über Zertifizierungen und die ersten Projekte. Gefragt sind Prozessverständnis, Genauigkeit und die Fähigkeit, mit Menschen zu reden, die kein Systemdeutsch sprechen. Reisebereitschaft gehört bei Beratungshäusern häufig dazu.
Auf der Arbeitgeberseite finden Sie zwei Lager. Beratungs- und IT-Dienstleister, die Sie an wechselnde Kundenprojekte schicken. Und größere Industrie-, Energie- oder Handelsunternehmen, die eigene Inhouse-Teams für ihr System aufbauen und langfristige Betreuung suchen. Der Einstieg gelingt oft als Junior im Projektteam, an der Seite erfahrener Kolleginnen und Kollegen. Danach steht Ihnen einiges offen: tiefere Modulexpertise, die Rolle als Solution Architect, Teamleitung oder der Sprung ins Projektmanagement. Wer ein Modul wirklich beherrscht und die Branche dahinter versteht, wird selten lange suchen müssen.